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Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera di IsraeleIsraele

Israele

POPOLAZIONE

9,774.080

LINGUE

  1. Ebraico

CAPITALE DEL PAESE

Gerusalemme

VALUTA

Nuovo shekel (-) (ILS)

Miniatura Panoramica EOR

Employer of Record in Israele.

G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Israele. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Israel Professional Employer Organization in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.

8

Festività all'anno

42 ore settimanali

Orario di lavoro al giorno o al mese

Miniatura Panoramica libro paga

Libro paga in Israele.

Essendo un piccolo paese del Medio Oriente che confina con il Mediterraneo e il Mar Rosso, Israele si trova in un’ottima posizione per l’espansione. Tuttavia, se decidi di espanderti lì, devi prepararti a impostare il tuo libro paga in Israele, esaminare le tue opzioni di libro paga e continuare a gestire la tua azienda nella sede principale. G-P può contribuire a facilitare l;espansione con l;outsourcing del libro paga in Israele. Diventeremo l’Employer of Record e utilizzeremo la nostra società sussidiaria esistente per aiutarti a espanderti più rapidamente senza la necessità di creare la tua società sussidiaria o il libro paga.

Assumere in Bandiera di IsraeleIsraele.

Mentre ti prepari a selezionare e assumere dipendenti israeliani, dovrai concentrarti su molteplici fattori di conformità in materia di occupazione. Ad esempio, devi assicurarti che i dipendenti lavorino il giusto numero di ore, soddisfino tutti i requisiti durante il processo di inserimento in azienda e abbiano un’esperienza di assunzione positiva.

Retribuzione e benefit in Israele.

Offrire remunerazione e benefit competitivi è la chiave per trovare i dipendenti giusti e rimanere conformi. Soddisfare o superare le leggi israeliane in materia di remunerazione ti aiuterà a mostrare ai dipendenti che ci tieni e ad assicurarti di soddisfare i requisiti di legge. Inoltre, fornire più benefit rispetto ai semplici requisiti minimi aiuterà a persuadere i potenziali candidati a scegliere la tua azienda piuttosto che un’altra.

ILS 5.400 al mese

Salario minimo mensile

10-23 giorni

Congedo ferie annuale (min)

ILS 5.400 al mese

Salario minimo mensile

10-23 giorni

Congedo ferie annuale (min)

Filiale israeliana.

La creazione di una società sussidiaria in Israele è entusiasmante e stimolante. È un ottimo momento per costruire la tua azienda creando nuove relazioni commerciali, trovando dipendenti di talento e promuovendo la tua espansione globale. Ma è anche un periodo pieno di difficoltà mentre impari come costituire una società sussidiaria in Israele, gestire le leggi sulle società sussidiarie del paese e gestire entrambe le sedi aziendali.

Società controllata Israele
Guida ai visti di lavoro e ai permessiUna scheda illustrativa che mostra le informazioni sui visti di lavoro e sui permessi, compresi i tipi di visto, i requisiti e il processo di richiesta.Visti e permessi di lavoro inIsraele

Visti e permessi israeliani.

Se la tua azienda ha in programma di espandersi nel mercato globale, potresti essere attratto dall’economia produttiva di Israele e dalle redditizie opportunità commerciali. Tuttavia, potrebbe essere difficile ottenere i visti di lavoro e i permessi necessari per i tuoi dipendenti a meno che non possiedano competenze altamente specializzate.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Bandiera di IsraeleEspanditi in Israele.

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