Essendo un piccolo paese del Medio Oriente che confina con il Mediterraneo e il Mar Rosso, Israele si trova in un’ottima posizione per l’espansione. Tuttavia, se decidi di espanderti lì, devi prepararti a impostare il tuo libro paga israeliano, esaminare le tue opzioni di assunzione e continuare a gestire la tua azienda a casa.
G-P può contribuire a rendere più facile l’espansione. In qualità di Employer of Record (EOR) globale, utilizzeremo la nostra sussidiaria esistente per aiutarti a espanderti più velocemente senza la necessità di creare la tua sussidiaria o il tuo libro paga.
Regole fiscali in Israele
I dipendenti in Israele utilizzano una scala progressiva dell’imposta sul reddito per le imposte sul reddito delle persone fisiche. I tassi partono dal 10% e aumentano fino al 50%, a seconda di ciò che fa un dipendente. I datori di lavoro e i dipendenti devono entrambi contribuire all’assicurazione nazionale e all’assicurazione medica a tassi variabili, in base al reddito e alla residenza.
Opzioni di libro paga israeliane per le aziende
Non hai solo 1 opzione di libro paga per Israele tra cui scegliere. Le aziende possono decidere tra 3 diversi tipi di libro paga, tra cui:
- Interno : Le grandi aziende potrebbero voler gestire il proprio libro paga interno, soprattutto se hanno intenzione di lavorare in Israele per gli anni a venire. Tuttavia, la creazione di un libro paga interno è solitamente costosa e richiede un grande team delle risorse umane.
- Lavorare con una società israeliana di elaborazione del libro paga è un ottimo modo per esternalizzare il tuo libro paga, ma la tua azienda dovrà comunque occuparsi della conformità.
- G-P Il modo più semplice per gestire il libro paga in Israele e rimanere conformi è collaborare con un Employer of Record (EOR) come G-P. Con noi, puoi essere certo che tutti i dipendenti saranno pagati in tempo e in modo conforme, consentendoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga in Israele
Prima di impostare il tuo libro paga in Israele, devi incorporare la tua società nel paese. A seconda di dove ti trovi e del tipo di entità che scegli di costituire, potrebbero essere necessarie da un paio di settimane a un paio di mesi per avviare completamente la tua azienda.
G-P Capisce quanto possa essere dispendioso in termini di tempo questo requisito, motivo per cui lo eliminiamo. In qualità di Employer of Record globale, assumeremo dipendenti per tuo conto e snelliremo il libro paga in modo che tu possa concentrarti esclusivamente sulla gestione della tua attività.
Termini di autorizzazione/risoluzione
Sciogliere un contratto di lavoro è una delle attività più difficili durante un’espansione. Ti aiuta ad aggiungere termini di diritto e risoluzione ai tuoi contratti prima di assumere dipendenti per proteggere entrambe le parti.
Israele richiede ai datori di lavoro di pagare il licenziamento a meno che il licenziamento non sia per giusta causa. Sia i datori di lavoro che i dipendenti devono fornire un avviso scritto prima dello scioglimento del contratto di lavoro o delle dimissioni.
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