Una delle sfide dell’espansione oltre i confini è imparare come impostare il libro paga. Devi decidere tra più opzioni di libro paga in Kuwait, imparare un intero insieme di leggi sul lavoro e assicurarti di rispettare le normative fiscali del paese. Fortunatamente, G-P semplifica l’espansione in nuove sedi con soluzioni Employer of Record (EOR) leader del settore.
Regole fiscali in Kuwait
Il Kuwait non ha alcuna imposta sul reddito personale. Tuttavia, sia i datori di lavoro che i dipendenti devono contribuire alla previdenza sociale per un totale del 19.5% dello stipendio di un dipendente. I datori di lavoro pagano il 11.5% e il dipendente paga il 8% fino a un tetto salariale di 2.750 KD al mese. Tutte le società internazionali devono pagare un’aliquota dell’imposta sulle società del 15%.
Kuwait, opzioni di buste paga per le aziende
Ci sono 3 diverse opzioni di libro paga del Kuwait da scegliere, tra cui:
- Interno : è possibile creare un libro paga interno se si dispone di una filiale in Kuwait. Tuttavia, dovrai assumere un team HR completo e assicurarti di avere un esperto in conformità nel tuo team se scegli questa opzione.
- Società di elaborazione del libro paga del Kuwait: la scelta di lavorare con una società di elaborazione del libro paga del Kuwait garantirà che non devi preoccuparti di pagare i dipendenti. Dovrai comunque preoccuparti della conformità.
- Employer of Record (EOR ): Con un Employer of Record come G-P, non dovrai preoccuparti di nulla perché aggiungeremo dipendenti al nostro libro paga conforme e gestiremo tutte le questioni di conformità, in modo da poterti concentrare sulla tua attività.
Come impostare un libro paga in Kuwait
Non puoi impostare il tuo libro paga in Kuwait fino a quando non hai una filiale registrata nel paese, il che significa che potrebbero volerci mesi o anche un anno prima di poter assumere il tuo primo professionista. G-P non ha gli stessi requisiti: puoi utilizzare le nostre soluzioni EOR per iniziare a lavorare immediatamente. Gestiremo anche tutta la conformità in materia di occupazione per tuo conto.
Termini di autorizzazione/risoluzione
La risoluzione di un contratto di assunzione è un compito estremamente complicato in Kuwait. È possibile utilizzare un periodo di prova, ma non può superare i giorni 100 lavorativi. Se utilizzi un contratto di lavoro a tempo indeterminato e paghi i dipendenti su base mensile, sia tu che il dipendente potete risolvere il contratto con un preavviso di 3 mesi. È inoltre necessario pagare ai dipendenti un importo pari a 15 giorni di retribuzione per i loro primi 5 anni di servizio e 1 mese di retribuzione per ogni anno successivo, non superiore a 1.5 anni di retribuzione.
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