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Employer of Record in Kirghizistan.
G-P fornisce servizi di Employer of Record ai clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire il libro paga senza aver costituito una succursale o una società sussidiaria nella Repubblica di Kirghizistan, comunemente nota come Kirghizistan. Il tuo candidato viene assunto tramite la PEO del Kirghizistan G-P in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
11Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Kirghizistan.
Il Kirghizistan, ufficialmente noto come Repubblica di Kirghizi, è un piccolo paese sbattuto nel centro dell’Asia, noto per i suoi terreni montuosi e la sua storia come tappa della rotta commerciale. Oggi il paese ospita più di 6 milioni di persone che parlano Kirghizi e russo. Se la tua azienda sta prendendo in considerazione un’espansione nel Paese, hai molti fattori da considerare, compreso il tuo libro paga.
Assunzioni in 
Kirghizistan.
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Retribuzione e benefit in Kirghizistan.
Retribuzione e benefit in Kirghizistan.
I candidati a un posto di lavoro nella Repubblica di Kirghizistan, comunemente noti come Kirghizistan, stanno probabilmente considerando molti fattori diversi nella scelta di una posizione. Forse vogliono trovare un lavoro vicino al loro ufficio o che offra orari flessibili. Detto questo, la maggior parte dei dipendenti si concentra maggiormente sulla retribuzione e sui benefit che un lavoro fornisce rispetto a un altro.
KGS2.337 al meseRetribuzione minima al mese
4settimanedi ferie annuali (min)
Filiale in Kirghizistan.
Decidere di stabilire una sede commerciale nella Repubblica di Kirghizi, nota anche come Kirghizistan, aprirà le porte a nuove relazioni commerciali, all’opportunità di lavorare con dipendenti di talento e altro ancora. Tuttavia, prima di poter iniziare a realizzare questi benefit, devi costituire la tua società sussidiaria nella Repubblica di Kirghizi, assumere dipendenti e fornire remunerazione e benefit.
Visti e permessi in Kirghizistan.
Entrare nella Repubblica di Kirghizistan, comunemente nota come Kirghizistan, per lavoro è diverso dal passare attraverso il Paese o andare in vacanza per alcuni giorni. In qualità di datore di lavoro, devi sapere come ottenere un visto di lavoro nella Repubblica di Kirghizi affinché ciascuno dei tuoi dipendenti rimanga conforme. Se non conosci le varie leggi e normative del Paese, potresti dover affrontare multe o ritardi che influiscono sui tuoi profitti.