G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Libano. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P'Lebanon Employer of Record' in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi che normalmente richiedono. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.​​ ​

Il nostro servizio soluzione e Global Employer of Record consente ai clienti di gestire le buste paga in Libano, mentre i servizi umani, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono spostati dalle loro spalle sulle nostre spalle. In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le migliori pratiche contratto di assunzione, i benefici statutari e delle norme di mercato, le spese dipendenti, oltre a fine rapporto e scioglimento del contratto di lavoro se necessario. Vi teniamo inoltre aggiornati sui cambiamenti delle leggi locali sul lavoro in Libano.​​ ​

Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.​​ ​

Assunzioni in Libano​​ ​

Il Libano si trova in Medio Oriente e ha una popolazione di circa 6.7 milioni. La capitale del Libano è Beirut, che ha una popolazione di 2.435 milioni.​​ ​

Quasi lo 40% dei libanesi è considerato francofono, e un altro 15% è “parzialmente francofono”, e 70% delle scuole secondarie del Libano utilizza il francese come seconda lingua di insegnamento. In confronto, l'inglese è usato come lingua secondaria nel 30% delle scuole secondarie del Libano. L'uso del francese è un retaggio dei legami storici della Francia con la regione, incluso il suo mandato della Società delle Nazioni sul Libano dopo la prima guerra mondiale; a partire dal 2005, circa 20% della popolazione utilizzava il francese quotidianamente.​​ ​

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Libano, può essere utile tenere a mente quanto segue:​​ ​

Contratti di lavoro in Libano​​ ​

In Libano, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi prevedere un contratto scritto forte, in arabo, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Libano dovrebbero sempre indicare lo stipendio e eventuali importi remunerazione in sterline libanesi piuttosto che in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio datore di lavoro of record e Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in Libano.​​ ​

Vacanze in Libano​​ ​

  • Capodanno​​ ​
  • Natale ortodosso​​ ​
  • Giorno di San Marouno​​ ​
  • Festa della Memoria di Rafik Hariri​​ ​
  • Venerdì Santo​​ ​
  • Festa del Lavoro​​ ​
  • Fine del Ramadan​​ ​
  • Assunzione della Vergine Maria​​ ​
  • Festa del Sacrificio​​ ​
  • Capodanno Islamico​​ ​
  • Giorno dell'Indipendenza​​ ​
  • Il compleanno del Profeta​​ ​
  • Giorno di Natale​​ ​

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Con G-P Employer of Record, startup, PMI e imprese possono assumere, gestire e pagare i professionisti in 180+ paesi, senza dover creare entità locali. La nostra piattaforma combina competenze lavorative verificate con un'intelligenza artificiale intuitiva e supporto umano – così puoi operare a livello globale con facilità.​​ ​

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