G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Libano. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P'Lebanon Employer of Record' in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi che normalmente richiedono. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.
Il nostro servizio soluzione e Global Employer of Record consente ai clienti di gestire le buste paga in Libano, mentre i servizi umani, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono spostati dalle loro spalle sulle nostre spalle. In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le migliori pratiche contratto di assunzione, i benefici statutari e delle norme di mercato, le spese dipendenti, oltre a fine rapporto e scioglimento del contratto di lavoro se necessario. Vi teniamo inoltre aggiornati sui cambiamenti delle leggi locali sul lavoro in Libano.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assunzioni in Libano
Il Libano si trova in Medio Oriente e ha una popolazione di circa 6.7 milioni. La capitale del Libano è Beirut, che ha una popolazione di 2.435 milioni.
Quasi lo 40% dei libanesi è considerato francofono, e un altro 15% è “parzialmente francofono”, e 70% delle scuole secondarie del Libano utilizza il francese come seconda lingua di insegnamento. In confronto, l'inglese è usato come lingua secondaria nel 30% delle scuole secondarie del Libano. L'uso del francese è un retaggio dei legami storici della Francia con la regione, incluso il suo mandato della Società delle Nazioni sul Libano dopo la prima guerra mondiale; a partire dal 2005, circa 20% della popolazione utilizzava il francese quotidianamente.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Libano, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di lavoro in Libano
In Libano, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi prevedere un contratto scritto forte, in arabo, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Libano dovrebbero sempre indicare lo stipendio e eventuali importi remunerazione in sterline libanesi piuttosto che in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio datore di lavoro of record e Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in Libano.
Vacanze in Libano
- Capodanno
- Natale ortodosso
- Giorno di San Marouno
- Festa della Memoria di Rafik Hariri
- Venerdì Santo
- Festa del Lavoro
- Fine del Ramadan
- Assunzione della Vergine Maria
- Festa del Sacrificio
- Capodanno Islamico
- Giorno dell'Indipendenza
- Il compleanno del Profeta
- Giorno di Natale
Perché G-P
Istituire una succursale o società sussidiaria in Libano per coinvolgere un piccolo team richiede tempo, è costoso e complesso. La legge sul lavoro libanese offre forti tutele per i lavoratori, che richiedono grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende l'espansione in Libano senza dolore e facile. Possiamo aiutarti a gestire il candidato che preferisci , gestire le questioni di risorse umane e le buste paga, e assicurarci che tu sia conforme alle leggi locali, senza l'onere di dover allestire un ufficio succursale estera o una società sussidiaria. La nostra Organizzazione di lavoro professionale (PEO) e la soluzione globale Employer of Record in Libano ti offrono tranquillità, così da poterti concentrare sulla gestione della tua azienda.
Se desideri discutere su come G-P possa offrire una soluzione di leasing indipendente o di Organizzazione di lavoro professionale (PEO) per l'assunzione di dipendenti in Libano, ti preghiamo di contattarci.