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Datore di lavoro registrato in Liberia.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Liberia. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Liberia PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
11Festività all’anno
48ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Liberia.
La Liberia è un paese africano con una popolazione di oltre 5 milioni di abitanti. Il Paese ha una storia interessante, in quanto è stato il primo Paese africano a diventare indipendente senza alcun tipo di guerra o rivolta. È stata fondata anche da schiavi americani liberi. Oggi, la maggior parte della popolazione parla inglese, ma sono parlati anche dialetti 29 locali africani.
Retribuzione e benefit in Liberia.
Retribuzione e benefit in Liberia.
Spesso, le prime cose che le persone chiedono durante un colloquio di lavoro sono la retribuzione e i benefit, e la Liberia non è diversa. I tuoi futuri dipendenti vogliono sapere se soddisfano le leggi sulla remunerazione della Liberia e se le superano. Cercheranno anche un piano competitivo di gestione dei benefit della Liberia quando sceglieranno una posizione.
LRD15 all’oraRetribuzione minima al mese
3settimanedi ferie annuali (min)
Assunzione in 
Liberia.
La tua azienda è brava solo quanto i suoi dipendenti. Senza un elenco di lavoratori di talento, potresti perdere produttività importante o persino perdere contratti commerciali fondamentali per la salute della tua azienda. Ecco perché assumere dipendenti Liberia capaci per un’espansione internazionale è così importante e deve far parte della strategia della tua azienda.
Filiale Liberia.
Se ti stai espandendo in Liberia, la prima attività nella tua lista di cose da fare deve essere costituire una società sussidiaria. La tua società sussidiaria ti aiuterà a operare legalmente nel Paese ed è il primo passo per assumere dipendenti, stabilire un libro paga e fornire remunerazione e benefit. Tuttavia, molte aziende hanno bisogno di settimane o mesi per costituire con successo una società sussidiaria, il che ripristina l’intero programma operativo.
Liberia Visti e permessi.
La Liberia è una nazione diversificata, popolare tra gli espatriati per le sue spiagge, le foreste pluviali e l’atmosfera amichevole. L’economia della Liberia è ancora in fase di sviluppo, quindi può essere difficile fare affari lì senza il giusto team e supporto. Se la tua azienda sta pianificando di espandere le operazioni in Liberia, probabilmente vorrai iniziare costruendo un gruppo di dipendenti di talento che sono disposti a trasferirsi. Prima che possano iniziare a lavorare in Liberia, tuttavia, dovrai assicurarti che dispongano dei visti e dei permessi di cui hanno bisogno per farlo legalmente.