G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale in Mali. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Mali PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
Questa soluzione consente ai clienti di gestire il libro paga in Mali, mentre i servizi delle risorse umane, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono spostati dalle loro spalle alle nostre. In qualità di esperto di PEO globale, gestiamo le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefit previsti dalla legge e dalle norme di mercato e le spese per i dipendenti, nonché i termini di fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se necessario. Ti teniamo inoltre informato sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Mali.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo al più presto, ha una migliore esperienza di assunzione ed è 100% dedicato al tuo team. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di paesi 185 in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assunzione in Mali
Il Mali si trova in Africa e ha una popolazione di quasi 22 milioni di abitanti. La capitale del Mali è Bamako, che ha una popolazione di 2.8 milioni di abitanti. Il Mali è stato la culla dell'Impero del Ghana, il primo impero nero dell'Africa occidentale.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Mali, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di assunzione in Mali
In Mali, i contratti di assunzione possono essere orali o scritti, ma è buona norma mettere in atto un contratto scritto forte, in francese, che esprima i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Mali devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in franchi CFA dell’Africa occidentale piuttosto che in valuta estera. Il modello di contratto di lavoro fa parte del servizio con il G-P; non è necessario redigere un modello separato se utilizzi il nostro servizio di registrazione del datore di lavoro e PEO in Mali.
Vacanze in Mali
- Capodanno
- Festa dei martiri
- Pasquetta
- Lunedì di Pentecoste
- Giornata dell’Africa
- Adattatore Eid al
- Eid al-Adha
- Festa dell’Indipendenza
- Il compleanno del profeta
- Natale
Perché G-P
Creare una succursale o una società sussidiaria in Mali per coinvolgere un piccolo team è dispendioso in termini di tempo, costoso e complesso. La legge sul lavoro in Mali prevede forti tutele per i lavoratori, che richiedono grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende facile e indolore espandersi in Mali. Possiamo aiutare ad assumere il tuo candidato preferito, a gestire le questioni relative alle Risorse Umane e al libro paga e a garantire che tu sia conforme alle leggi locali, senza l’onere di aprire una succursale estera o una società sussidiaria. La nostra PEO per Mali e la soluzione di Global Employer of Record ti offrono la massima tranquillità in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Se desideri discutere su come G-P può fornire una soluzione fluida di leasing dei dipendenti o PEO per l;assunzione di dipendenti in Mali, ti preghiamo di contattarci .