QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.
Employer of Record in Messico.
La global growth platform di G-P consente di iniziare a ottenere servizi in Messico in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globale, consentendo alla tua azienda di espandere la tua presenza globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità. G-P fornisce servizi in Messico ai propri clienti attraverso l’assistenza di uno o più professionisti in grado di soddisfare le richieste espresse dal cliente.
I nostri prodotti per l’occupazione globale, tra cui G-P EOR Prime™ e G-P EOR Core™, sono supportati dal più grande team di esperti di Risorse Umane e legali del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell’espansione globale e della conformità per te, in modo che tu possa concentrarti sulle opportunità globali future.
Avrai la tranquillità di sapere di avere un team di esperti dedicati per supportare la tua crescita. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.
8Festività all’anno
48ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Retribuzione e benefit in Messico.
Retribuzione e benefit in Messico.
Retribuzione e benefit sono due parti fondamentali del diritto del lavoro messicano.
A partire dal 1 gennaio 2023, il salario minimo del Messico è di MXN 207.44 al giorno secondo le leggi messicane in materia di remunerazione. Questo minimo è applicabile per tutti gli stati salvo quelli del Confine Settentrionale. Gli stati della frontiera settentrionale (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon e Tamaulipas) hanno un minimo salariale di MXN 312.41 al giorno. È possibile retribuire i dipendenti settimanalmente , o bisettimanale a seconda di quanto previsto nel contratto di lavoro. La retribuzione netta, che include lo stipendio, i benefit in contanti in natura e le indennità per le difficoltà, deve essere ricevuta nelle banche ufficiali del Messico e pagata in pesos.
I dipendenti hanno inoltre diritto a un Aguinaldo — un bonus annuale. Il Aguinaldo equivale tipicamente 15 giorni di stipendio e ammonta a circa 2 settimane di retribuzione. Le aziende più grandi possono rinunciare fino a 4 o 6 settimane. I dipendenti delle vendite spesso ottengono commissioni di vendita o bonus di quota elevati.
MXN207 al giornoRetribuzione minima al giorno
12-32giorni di ferie annuali (min)
Assunzioni in 
Messico.
Le forti leggi sul lavoro del Messico definiscono un chiaro rapporto tra dipendenti e datori di lavoro. Per la conformità è essenziale essere esperti sulle normative relative al reclutamento, all’assunzione e all’onboarding.
Libro paga in Messico.
La costituzione federale messicana copre numerosi e ampi diritti e privilegi per i lavoratori, che vanno dal libro paga alle ferie e persino un fondo di alloggio per i dipendenti.
Filiale in Messico.
Il processo di costituzione della società sussidiaria in Messico è un’opzione per sviluppare e far crescere la tua azienda a livello internazionale. La creazione di una società sussidiaria in Messico richiede una quantità significativa di tempo, denaro e risorse.
Messico Visti e permessi.
Molte aziende in altri Paesi hanno sedi aggiuntive in Messico o desiderano esternalizzare alcune delle loro operazioni e del loro lavoro nel Paese. Se stai pensando di assumere persone per lavorare in Messico, devi sapere come ottenere un visto di lavoro. Seguire il processo giusto garantirà che i membri del tuo team rimangano conformi e possano essere produttivi fin dall’inizio.
Appaltatori in Messico.
Appaltatori in Messico.
Assumere appaltatori indipendenti con sede in Messico può dare alla tua azienda accesso a professionisti con esperienza nel tuo campo. Qualunque sia il progetto per cui potresti aver bisogno dell’appaltatore, vorrai assicurarti di essere conforme alle leggi applicabili.