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Employer of Record in Myanmar.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale in Myanmar, noto anche come Birmania. Il tuo candidato viene assunto tramite la nostra PEO del Myanmar in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
Libro paga in Myanmar.
Il Myanmar è un Paese del Sud-est asiatico con una popolazione di oltre 53 milioni di abitanti. Il Paese comprende più di gruppi 100 etnici e confina con altre potenze come India e Cina. Anche se gran parte della popolazione vive in aree rurali, Yangon, la città più grande del Paese, ospita molti mercati, parchi e laghi affollati.
Assunzione in 
Myanmar.
Potresti conoscere il Myanmar come Birmania, il nome ufficiale del Paese fino al 1989. Quando ti espandi in questo Paese, avrai bisogno di un personale completo di dipendenti di talento che ti aiuteranno a costruire una nuova sede aziendale. Sai dove trovare quei dipendenti? Molte aziende si espandono in Myanmar, prevedendo di assumere dipendenti come fanno in un altro Paese. Tuttavia, è necessario seguire specifiche leggi birmane sulla conformità in materia di occupazione per rimanere conformi durante tutto il processo.
Retribuzione e benefit in Myanmar.
Retribuzione e benefit in Myanmar.
Il Myanmar, conosciuto in modo informale come Birmania, ha leggi in materia di remunerazione e benefit come qualsiasi altro Paese. In qualità di datore di lavoro internazionale, dovrai determinare i requisiti salariali e un piano di gestione dei benefit per avere successo in Birmania. Senza rispettare queste leggi, si corre il rischio di incorrere in multe o ritardare il processo di incorporazione.
Filiale del Myanmar.
Se vuoi espandere la tua azienda in Myanmar, nota in modo informale come Birmania, la prima cosa di cui hai bisogno è una società sussidiaria registrata. Tuttavia, l’integrazione nel Paese è spesso più difficile di quanto ci si possa aspettare, in quanto è necessario imparare una serie di leggi completamente nuova e come costituire una società sussidiaria in Myanmar. Hai il tempo, le conoscenze e l’energia per costituire una società sussidiaria continuando a gestire la tua azienda? In caso contrario, puoi fare affidamento su G-P per un processo di espansione semplice e veloce.
Myanmar Visti e permessi.
Il Myanmar, precedentemente noto come Birmania, offre una vasta gamma di opportunità per le aziende che esplorano la possibilità di espandersi nel mercato globale. Se la tua azienda prevede di espandere o esternalizzare le operazioni in Myanmar, dovrai mettere insieme un team di dipendenti di talento per assicurarti che la transizione sia fluida e di successo. Tuttavia, dovrai assicurarti che tutti i dipendenti che sono disposti a trasferirsi abbiano i visti e i permessi di cui hanno bisogno per vivere e lavorare in Myanmar.