La Namibia è un Paese dell’Africa sud-occidentale noto per il deserto della Namibia, il deserto più antico del mondo, che corre lungo la costa dell’Oceano Atlantico. Confina anche con Zambia, Sudafrica, Botswana, Zimbabwe e Angola. Il Paese ha una popolazione diversificata di fauna selvatica, tra cui ghepardi, rinoceronti e giraffe.
Molte aziende vogliono espandersi in Namibia e sfruttare alcuni settori, tra cui turismo, estrazione mineraria, pesca, agricoltura e altro ancora. Ma un’espansione globale richiede tempo, energia e denaro relativi ad aspetti come libro paga, assunzione, retribuzione e benefit. In qualità di PEO globale, G-P può gestire tutti gli aspetti della tua espansione, compreso il libro paga attraverso l;outsourcing del libro paga in Namibia e altri servizi.
Norme fiscali in Namibia
La Namibia utilizza una scala progressiva dell’imposta sul reddito che varia dal 0-37%. I datori di lavoro devono conoscere tutte le leggi fiscali giuste e inviarle tramite un sistema Pay As You Earn (PAYE). In qualità di datore di lavoro, sei tenuto a trattenere il giusto importo di imposte dalle buste paga dei dipendenti, quindi a inviarle entro 20 giorni dalla fine del mese.
I datori di lavoro e i dipendenti di solito suddividono i contributi previdenziali50/50. Tutti contribuiscono con il 0.9% dei guadagni per un minimo di N $2.70 fino a N $81. Anche i pagamenti previdenziali devono essere inviati entro 20 giorni dalla fine del mese.
Opzioni di libro paga per le aziende in Namibia
Quando inizi a impostare il tuo libro paga in Namibia, puoi scegliere tra quattro diverse opzioni:
- Interno: La maggior parte delle aziende passa immediatamente alla creazione di un libro paga interno quando si espandono. Tuttavia, solo le grandi aziende con personale e budget di grandi dimensioni possono sostenere questo tipo di infrastruttura.
- Remoto: un'altra opzione è aggiungere i dipendenti al libro paga gestito dalla società madre. Anche se puoi pagare i dipendenti da remoto, devi seguire le leggi giuste in base al Paese.
- Esternalizzazione locale: se non hai il tempo di gestire qualsiasi tipo di pagamento, puoi lavorare con una società di elaborazione del libro paga della Namibia. Un partner locale può esternalizzare il tuo libro paga, ma dovrai comunque affrontare questioni di conformità.
- Outsourcing PEO globale: La tua ultima opzione è l;outsourcing del libro paga in Namibia con un PEO globale , come G-P. Il nostro team offrirà il meglio di tutte le opzioni mentre esternalizziamo il tuo libro paga e gestiamo la conformità per tuo conto.
Come impostare un libro paga in Namibia
Se vuoi impostare il tuo libro paga in Namibia, devi avere la struttura giusta. Una società sussidiaria ti consentirà di lavorare nel Paese e gestire tutte le attività importanti, ma potrebbero essere necessarie settimane o mesi per stabilirle. G-P ti aiuterà a iniziare a lavorare più velocemente attraverso il nostro Namibia PEO . Invece di dover impostare il tuo libro paga in Namibia, aggiungeremo i tuoi dipendenti al nostro libro paga esistente e conforme per una rapida espansione.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
In che modo i termini relativi ai diritti e alla cessazione del rapporto di lavoro si riferiscono al libro paga? Poiché la risoluzione di un contratto di assunzione può essere una sfida, consigliamo di delineare questi termini prima di assumere un dipendente e aggiungerli al libro paga. Una delle principali normative è il periodo di preavviso. Sia i dipendenti che i datori di lavoro devono dare notifica del licenziamento a seconda di quanto tempo il dipendente ha lavorato per l’azienda. Ad esempio, i periodi di preavviso includono un giorno per l’impiego di quattro settimane o meno e un mese per l’impiego di più di un anno.
Azienda di elaborazione del libro paga in Namibia
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