I Paesi Bassi sono membri dell'Unione Europea (UE); pertanto, i cittadini dell’UE, del SEE o della Svizzera non hanno bisogno di un permesso di lavoro per lavorare nel paese. Restano comunque tenuti all'iscrizione al comune di residenza. Nell'ambito del processo di registrazione sono richiesti i seguenti documenti:
- Passaporto o carta d'identità nazionale validi
- Certificato di nascita originale
- Contratto di locazione
I cittadini non UE/SEE/svizzeri dovranno ottenere un permesso di soggiorno e di lavoro per lavorare legalmente nel paese. I datori di lavoro sono tenuti a fungere da sponsor riconosciuti e registrarsi presso la Camera di Commercio.
Tipi di visti lavorativi nei Paesi Bassi
I Paesi Bassi hanno diversi permessi di lavoro, tra cui:
- GVVA o permesso unico: Le persone che desiderano lavorare nei Paesi Bassi devono richiedere questo permesso combinato di residenza e lavoro. Questo documento afferma che il dipendente proviene da un altro paese con il permesso di lavorare nei Paesi Bassi.
- Programma per migranti altamente qualificati: Le aziende possono portare professionisti di talento da altri paesi nei Paesi Bassi e formarli con questo permesso.
- Permesso di soggiorno per anno di orientamento ( zoekjaar ): Questo permesso è per studenti internazionali che studiano nei Paesi Bassi, laureati in una delle migliori università fuori dai Paesi Bassi o ricercatori scientifici internazionali che hanno svolto le nostre ricerche nei Paesi Bassi.
- Permesso d’imprenditore: le persone che desiderano venire nei Paesi Bassi e avviare la propria attività possono richiedere un permesso di soggiorno per il lavoro autonomo. Devono soddisfare determinati requisiti relativi alla loro attività o professione.
- Carta blu UE: i cittadini di paesi terzi nell'UE possono richiedere questo permesso di soggiorno per un impiego altamente qualificato. richiedono un contratto di lavoro valido o un'offerta di lavoro per almeno 1 anno che soddisfi i requisiti salariali minimi, nonché un diploma universitario nel settore pertinente.
Requisiti per ottenere visti di lavoro nei Paesi Bassi
I requisiti per un visto di lavoro nei Paesi Bassi dipendono dal tipo di permesso e dal paese di origine del lavoratore. Il servizio di immigrazione e naturalizzazione (IND) elabora tutte le candidature, che devono essere in inglese, olandese, tedesco o francese. Il processo può spesso essere complicato e confuso, quindi è meglio lavorare con un professionista che abbia esperienza locale nella presentazione dei visti di lavoro.
Altri requisiti includono:
- Un passaporto valido
- La fedina penale pulita
- Un esame medico per la tubercolosi
- Una copia del contratto di lavoro
- Assicurazione di viaggio
- Prova di indirizzo nei Paesi Bassi
Processo di candidatura
Tutti i richiedenti devono presentare la domanda di visto di persona presso la missione, l'ambasciata o il consolato olandese nel loro paese di residenza. Se, per qualsiasi motivo, questa non è un'opzione, i lavoratori possono contattare una missione olandese in un paese vicino. Una volta approvata la domanda, la missione dei Paesi Bassi aggiungerà un visto adesivo sul passaporto del dipendente.
Altre considerazioni importanti
Entro 5 giorni dall'arrivo nei Paesi Bassi, i dipendenti dovranno fissare un appuntamento con l'ufficio comunale locale per ottenere il numero di servizio del cittadino (numero BSN). Il BSN è un numero identificativo cruciale utilizzato per vari scopi amministrativi e governativi.
Scopri come G-P può aiutarti a gestire i tuoi team globali.
In G-P ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, offrendo opportunità a tutti, ovunque e aiutando le aziende a sfruttare al massimo il potenziale della loro forza lavoro. Ti aiutiamo a mantenere la piena conformità alle leggi locali e a garantire che tutto, dall’assunzione e l’onboarding al pagamento dei tuoi dipendenti, sia rapido e semplice, indipendentemente da dove si trovino nel mondo.
Scopri di più su come la nostra Global Growth Platform™ può aiutarti a far crescere il tuo team in tutto il mondo.
–
Al momento, G-P non sponsorizza né offre supporto nell'elaborazione di visti o permessi di lavoro in questa particolare località.
