Il raggiungimento di una crescita aziendale di successo in Nuova Zelanda spesso ruota attorno alla creazione di una filiale o alla ricerca di un'alternativa adeguata, come la collaborazione con un EOR come G-P. Le leggi sussidiarie e le tempistiche di ciascun paese sono diverse, ma ecco una panoramica generale di ciò che serve per incorporarsi e iniziare ad assumere in Nuova Zelanda.

Come costituire una filiale in Nuova Zelanda

Il processo di creazione della filiale neozelandese inizia con l'identificazione del settore e della posizione. Dovrai scegliere la posizione migliore per lo spazio fisico della tua filiale, poiché diverse città e regioni operano in base a leggi separate della Nuova Zelanda, ognuna con commissioni e costi diversi. Considera di contattare un consulente legale o un commercialista per aiutarti a decidere la posizione migliore all'interno della Nuova Zelanda.

Esistono diversi tipi di filiali in Nuova Zelanda, come una società a responsabilità limitata, la società cooperativa e la società illimitata.

Una volta determinato il luogo migliore per la tua attività, il processo di creazione della filiale neozelandese include i seguenti passaggi:

  • Registra il nome della tua azienda presso il Registro delle Imprese.
  • Archivia i documenti della tua azienda.
  • Lodge.
  • Registro fiscale e previdenziale sul lavoro.
  • Ottenere un codice di settore aziendale.
  • Aprire un conto bancario.

Leggi sussidiarie della Nuova Zelanda

La Nuova Zelanda ha una serie di leggi sussidiarie che dovrai ricercare prima di incorporarle ufficialmente. Inizia inviando i dati degli azionisti e degli amministratori al Registro delle Imprese. I datori di lavoro sono tenuti per legge ad aggiornare queste informazioni ogni anno.

Le grandi aziende che sono controllate al 25% o più da non residenti hanno dei requisiti aggiuntivi. Queste organizzazioni devono presentare il bilancio certificato al Registro delle Imprese entro 6 mesi dalla data del saldo.

Vantaggi della creazione di una filiale in Nuova Zelanda

Il vantaggio più significativo della creazione di una filiale è la capacità di operare in modo indipendente dalla società madre. Questa struttura limita la responsabilità della società madre in caso di perdite o controversie legali. Consente inoltre di personalizzare la filiale in base alla cultura aziendale e allo stile di gestione generale della Nuova Zelanda. Non esistono requisiti patrimoniali minimi per la maggior parte delle imprese in Nuova Zelanda.

Altre considerazioni importanti

Prima di espandersi in Nuova Zelanda, dovrai allocare una quantità specifica di tempo e risorse in ogni fase del processo di costituzione della filiale. Potrebbe essere necessario viaggiare avanti e indietro per la Nuova Zelanda o incaricare un dipendente di farlo. Le fasi di registrazione spesso costano ingenti somme di denaro e potrebbe essere necessario avvalersi dei servizi di un avvocato.

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