Raggiungere una crescita aziendale di successo in Nuova Zelanda spesso ruota attorno alla creazione di una società sussidiaria o alla ricerca di un'alternativa adatta, come la collaborazione con un Employer of Record come G-P. Le leggi e le tempistiche della società sussidiaria di ogni paese sono diverse, ma ecco una panoramica generale di ciò che serve per costituirsi e iniziare ad assumere in Nuova Zelanda.​​ ​

Come creare una società sussidiaria in Nuova Zelanda​​ ​

La società sussidiaria processo di configurazione della Nuova Zelanda inizia identificando il tuo settore e la tua posizione. Dovrai scegliere la posizione migliore per lo spazio fisico della tua società sussidiaria, poiché città e regioni diverse operano sotto leggi separate della società sussidiaria neozelandese — ognuna con tariffe e costi differenti. Valuta di contattare un consulente legale o un contabile per aiutarti a scegliere la posizione migliore in Nuova Zelanda.​​ ​

In Nuova Zelanda esistono diversi tipi di controllate, come una Società a Responsabilità Limitata, la Società Cooperativa e la Società Illimitata.​​ ​

Una volta individuato il luogo migliore per la tua attività, la società sussidiaria processo di configurazione della Nuova Zelanda include i seguenti passaggi:​​ ​

  • Registra il nome della tua azienda prima del Registro delle Società.​​ ​
  • Archivia i documenti della tua azienda.​​ ​
  • Moduli di consenso per il direttore della loggia e azionista.​​ ​
  • Registrati per la tassa sul lavoro e il welfare.​​ ​
  • Ottieni un codice di settore aziendale.​​ ​
  • Apri un conto in banca.​​ ​

Leggi della società sussidiaria della Nuova Zelanda​​ ​

La Nuova Zelanda ha una serie di leggi sulla società sussidiaria che dovrai informarti prima di costituirla ufficialmente. Inizia inviando i dati degli azionista e del direttore al Registro delle Società. I datori di lavoro sono obbligati per legge ad aggiornare queste informazioni annualmente.​​ ​

Le grandi aziende controllate 25% o più da non residenti hanno requisiti aggiuntivi. Queste organizzazioni devono presentare i bilanci verificati presso il Registro delle Società entro 6 mesi dalla data di saldo.​​ ​

Vantaggi della creazione di una società sussidiaria neozelandese​​ ​

Il vantaggio più significativo della creazione di una società sussidiaria è la possibilità di operare indipendentemente dalla società madre. Questa struttura limita la responsabilità della società madre in caso di perdite o contenziosi. Permette inoltre di adattare la società sussidiaria alla cultura aziendale complessiva e allo stile di gestione della Nuova Zelanda. Non esistono requisiti minimi di capitale per la maggior parte delle imprese in Nuova Zelanda.​​ ​

Altre considerazioni importanti​​ ​

Prima di espanderti in Nuova Zelanda, dovrai dedicare una quantità specifica di tempo e risorse in ogni fase del processo di società sussidiaria incorporazione. Potresti dover viaggiare avanti e indietro in Nuova Zelanda o designare un dipendente per farlo. I passaggi di registrazione spesso costano una somma considerevole e potresti dover assumere i servizi di un avvocato.​​ ​

Entra in nuovi mercati con G-P Employer of Record — non sono richieste nuove entità​​ ​

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