Prima di poter assumere dipendenti o impostare le buste paga in Norvegia, dovrai costituire un'entità o trovare un'alternativa alla società sussidiaria come un datore di lavoro of record. Ogni paese differisce per quanto riguarda il tempo e le risorse necessari per istituire una società sussidiaria, ma può volerci anche qualche mese quando si gestisce il processo da soli.
Come istituire una società sussidiaria norvegesa
Scegliere di fondare una società sussidiaria norvegese non è una decisione da prendere alla leggera. Dovrai considerare vari fattori, come l'ambiente aziendale, la posizione e la lingua. Il tipo di industria e le relazioni commerciali esistenti giocano anche un ruolo importante nel decidere se si debba aprire una società sussidiaria in Norvegia.
Diverse regioni e città spesso hanno le proprie regole, costi e microculture. Se non conosci abbastanza bene l'area norvegese, è meglio lavorare con un esperto di crescita globale che possa aiutarti a determinare la posizione migliore per la tua azienda. Circa il 95% delle persone in Norvegia parla norvegese, anche se l'inglese è molto comune come seconda lingua.
La struttura più comune della società sussidiaria norvegese è una società privata a responsabilità limitata nota come Aksjeselskap (AS). La società sussidiaria processo di configurazione per un AS è la seguente:
- Deposita il capitale iniziale sul tuo conto bancario prima dell'incorporazione (questo può essere una sfida per un'entità norvegese inesistente che non possiede alcun documento di incorporazione).
- Assicurarsi che almeno la metà dei membri del consiglio risieda in Norvegia, in un altro paese del SEE, nel Regno Unito o in Svizzera.
- Registrati presso il Registro delle Imprese Commerciali.
- Richiedi la registrazione IVA.
- Organizzare piani pensionistici professionali obbligatori per i dipendenti di un'agenzia pensionistica.
- Iscriversi all'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro.
Leggi norvegesi della società sussidiaria
Negli ultimi dieci anni, la Norvegia ha reso le sue leggi della società sussidiaria meno complesse. Nel 2012, il paese ha ridotto il requisito minimo di capitale sociale per le società per azioni private (aksjeselskap, AS) da NOK 100000 a NOK 30000.
Vantaggi della creazione di una società sussidiaria norvegese
Il vantaggio più significativo di una società sussidiaria a responsabilità limitata è la sua capacità di operare in modo indipendente, risparmiando alla società madre perdite sostanziali o costose cause legali. Questa natura indipendente ti permette anche di scegliere che tipo di cultura lavorativa vuoi instillare, poiché può essere diversa dalla società madre e adattata al dogana norvegese.
Altre considerazioni importanti
Se sei pronto a far crescere la tua azienda in Norvegia, assicurati di esaminare attentamente le tue opzioni prima di impegnarti nella creazione di un'entità. Tieni presente che dovrai anche dedicare tempo a conoscere le leggi della società sussidiaria del paese o consultare esperti locali per assicurarti che la tua attività sia conforme. Invece di affrontare il processo da solo o collaborare con più fornitori, G-P offre un'opzione migliore.
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