Far crescere la tua azienda in Norvegia porterà numerosi vantaggi, inclusa l'opportunità di entrare in un nuovo mercato. Tuttavia, per poter assumere dipendenti in modo conforme alle norme , dovrai assicurarti che ogni membro del team abbia il visto di lavoro e i permessi appropriati. Questo processo può richiedere molto tempo se non hai mai avuto a che fare con le leggi e i regolamenti norvegesi, quindi ecco alcuni suggerimenti per semplificare il processo.
Tipi di visti lavorativi in Norvegia
Il primo passo prima di costruire il tuo team in Norvegia è determinare quali dipendenti avranno bisogno di un visto di lavoro. I dipendenti dell'Unione Europea (UE), dello Spazio Economico Europeo (SEE) o di qualsiasi paese nordico (Svezia, Danimarca, Islanda e Finlandia) non hanno bisogno di un permesso di lavoro norvegese. Tuttavia, i dipendenti dell'UE e del SEE devono ancora registrarsi presso la polizia locale e richiedere un certificato di registrazione entro e non oltre 3 mesi dall'arrivo in Norvegia, mentre i cittadini dei paesi nordici non devono registrarsi presso la polizia ma devono denunciare un trasloco al Registro Nazionale e ottenere un numero di identificazione norvegese.
I cittadini di altri paesi necessitano di un permesso di soggiorno e di lavoro. Assicurati di ottenere prima un permesso di soggiorno, poiché lavorare senza può portare alla reclusione e a multe.
La maggior parte dei professionisti che si trasferiscono in Norvegia per lavoro richiederanno un visto per lavoratori qualificati. Tuttavia, diverse occupazioni hanno requisiti diversi, da giornalisti e ricercatori a guide turistiche con compagnie di viaggio internazionali e altro ancora.
Requisiti per ottenere i visti di lavoro norvegesi
Prima che un dipendente possa ottenere un permesso di lavoro in Norvegia, le aziende devono fornire un'offerta ufficiale di lavoro, che consentirà al dipendente di richiedere un permesso di soggiorno. I datori di lavoro possono presentare domanda per conto del dipendente purché forniscano il consenso scritto. sono rinnovabili e consigliamo di rinnovarli da 1 a 3 mesi prima della data di scadenza.
hanno requisiti specifici relativi all'istruzione, all'occupazione e altro ancora. Ad esempio, i candidati devono avere almeno 1 dei seguenti:
- Completamento di un programma di formazione professionale 3-year a livello di scuola secondaria superiore
- Completamento dell’istruzione o conseguimento della laurea presso un’università o un college
- Qualifiche speciali acquisite con una lunga esperienza di lavoro
I requisiti per l'occupazione includono un'offerta di lavoro formale da parte di un datore di lavoro in Norvegia, una posizione a tempo pieno in cui il candidato soddisfi qualifiche specifiche e, infine, retribuzione e condizioni di lavoro pari o superiori al livello standard per la Norvegia.
Processo di candidatura
Le autorità norvegesi per l'immigrazione (UDI) gestiscono tutte le questioni relative all'immigrazione in Norvegia. I candidati possono presentare tutta la documentazione all'ambasciata norvegese locale o conferire una procura scritta al proprio datore di lavoro. Se il dipendente conferisce la procura al datore di lavoro, le aziende possono presentare domanda per suo conto.
Oltre al modulo di domanda, le persone devono presentare:
- Un passaporto valido e una copia di tutte le pagine utilizzate
- Due foto delle dimensioni di un passaporto
- Conferma dell’assicurazione di viaggio
- Prova di sistemazione per l’intera durata del soggiorno in Norvegia
- Prova dello stato civile (se applicabile)
- Prova di mezzi finanziari sufficienti per il soggiorno in Norvegia
- Modulo di offerta di lavoro dell'UDI
- Documentazione di istruzione come prova della formazione minima richiesta e/o documentazione di esperienza lavorativa
- CV
Ricorda che tutti la documentazione deve essere in inglese o norvegese. Parte del processo di richiesta include il pagamento della tassa per la richiesta del visto di lavoro in base al tipo specifico di visto, ma questi importi possono cambiare periodicamente. Le aziende possono utilizzare il calcolatore di elaborazione del tempo dell'UDI per ottenere una stima aggiornata sulla durata del processo di visto.
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