La tua azienda è alla ricerca di opportunità di crescita internazionale? In tal caso, puoi scegliere di espanderti a Panama per una serie di motivi. Questo Paese è una destinazione popolare per gli espatriati di tutto il mondo. Tuttavia, la tua azienda dovrà affrontare una serie unica di sfide man mano che espandi le operazioni a Panama. Molto probabilmente vorrai trasferire un team forte di dipendenti per garantire che la transizione vada bene. Prima che possano iniziare a lavorare, tuttavia, dovrai assicurarti che dispongano dei visti e dei permessi di lavoro necessari.
Tipi di visti di lavoro a Panama
Come qualsiasi altro Paese, Panama ha una serie specifica di normative in vigore per i cittadini stranieri che prevedono di viaggiare all’interno dei propri confini. Gli stranieri che intendono soggiornare a Panama per un massimo di 90 giorni possono ottenere un visto turistico, ma questo visto non consente al titolare di lavorare.
Per vivere e lavorare a Panama, i dipendenti stranieri dovranno ottenere un visto per l’immigrazione e stabilire la residenza prima di richiedere un permesso di lavoro.
Requisiti per ottenere visti di lavoro Panama
I documenti necessari per ottenere un visto per viaggiare a Panama possono variare. I richiedenti devono contattare l’ambasciata o il consolato panamense nel loro Paese di residenza per un elenco completo dei requisiti. I requisiti tipici per le persone straniere che prevedono di trasferirsi a Panama per lavoro includono:
- Un passaporto valido per almeno sei mesi dopo il soggiorno previsto a Panama*
- Una copia della pagina informativa del passaporto
- Un modulo di richiesta del visto compilato
- Quattro fototessere per passaporto
- Un contratto di assunzione con una società con sede a Panama
- Prova delle sistemazioni a Panama
- Un certificato medico attestante che il richiedente è in buona salute
- Un controllo dei precedenti della polizia dal Paese di residenza del richiedente
*A partire dal settembre 2022, il Ministero del Lavoro panamense consentirà agli stranieri in possesso di un passaporto scaduto di richiedere i permessi di lavoro, a condizione che abbiano già richiesto il rinnovo o l’estensione del passaporto. Questa eccezione è in vigore fino al giugno 30th, 2024.
Per ottenere un permesso di lavoro, i richiedenti dovranno fornire documenti aggiuntivi, tra cui:
- Una domanda di permesso di lavoro, che deve essere compilata da un avvocato
- Una lettera di responsabilità del datore di lavoro
- Una copia della delibera del Servizio Nazionale di Immigrazione che dimostri che il richiedente ha stabilito una residenza permanente
- Una copia dell’ID di residenza del richiedente
- Quattro fototessere per passaporto
A partire dal marzo 2023, i datori di lavoro con più di 20 lavoratori devono fornire una certificazione autenticata del libro paga completata da un contabile pubblico certificato.
Processo di candidatura
A Panama, è responsabilità del datore di lavoro ottenere un permesso di lavoro per conto di qualsiasi dipendente straniero. Tuttavia, il dipendente non può ottenere un permesso di lavoro fino a quando il Servizio nazionale per l’immigrazione non concede lo stato di residenza permanente.
Per richiedere un visto per l’immigrazione e una residenza permanente, i cittadini di altri Paesi devono visitare l’ambasciata o la missione diplomatica di Panama nel loro Paese di residenza e presentare tutti i documenti pertinenti. Dopo che il dipendente ha ricevuto il visto, il datore di lavoro di Panama può richiedere un permesso di lavoro. A partire dal maggio 2023, i dipendenti devono anche registrarsi online presso il Ministero del Lavoro prima di richiedere un permesso di lavoro iniziale. I dipendenti internazionali che desiderano rinnovare i propri permessi di lavoro devono registrarsi nuovamente online per poter rinnovare i propri permessi.
Il governo di Panama dispone di linee guida rigorose per garantire che i cittadini panamesi abbiano la priorità sugli stranieri quando si tratta di occupazione. Il datore di lavoro dovrà dimostrare la necessità di un dipendente straniero prima di richiedere un permesso di lavoro. Inoltre, non più del 10% della forza lavoro dell’azienda può essere estero.
Il datore di lavoro deve presentare la domanda di permesso di lavoro tramite il Ministero del Lavoro. Una volta che il Ministero ha approvato il permesso, il dipendente può iniziare a lavorare a Panama.
Altre considerazioni importanti
Panama è unica in quanto alcune professioni sono riservate ai cittadini panamensi. I settori soggetti a restrizioni includono ingegneria, diritto, contabilità e psicologia. Un cittadino straniero non può lavorare in una di queste occupazioni, indipendentemente dal fatto che abbia o meno un permesso di lavoro.
Ulteriori informazioni su G-P
Hai bisogno di inserire dipendenti internazionali in questo momento? Possiamo aiutarti a risolvere le necessità di assunzioni globali. Contattaci e richiedi una proposta.
–
Al momento, G-P non offre visti o permessi di lavoro per l’elaborazione del supporto in questa particolare sede.
Per qualsiasi altra richiesta sulla nostra Global Employment Platform, contattateci oggi stesso.