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Espandi la tua forza lavoro globale Bandiera Papua Nuova Guineain Papua Nuova Guinea

Papua Nuova Guinea

POPOLAZIONE

11,781.559

LINGUE

  1. English

  2. Hiri Motu

CAPITALE DEL PAESE

Porto Moresby

VALUTA

Kina (PGK)

Miniatura Panoramica EOR

Employer of Record in Papua Nuova Guinea.

Quando trovi il successo aziendale a casa, potresti considerare di espandere la tua azienda in un altro Paese. Questa impresa può darvi una presenza più significativa e offrire un successo su larga scala. Affrontare questo compito da soli può essere tanto impegnativo quanto gratificante.

9

Festività all'anno

44 ore settimanali

Orario di lavoro al giorno o al mese

Miniatura Panoramica libro paga

Libro paga in Papua Nuova Guinea.

Quando espandi la tua attività in un nuovo Paese, incontrerai una nuova serie di leggi sul libro paga e sulla tassazione. Per rimanere conformi, dovrai seguire queste leggi con precisione. In G-P, ​​ottimizziamo la gestione delle buste paga esternalizzando i vostri processi alla nostra filiale nel paese di vostra scelta.

Assunzione in Bandiera Papua Nuova GuineaPapua Nuova Guinea.

La tua attività internazionale ha bisogno di un team di dipendenti dedicati per incoraggiare la crescita e realizzare la tua visione aziendale. Per trovare questo team, avrai bisogno di processi di reclutamento e assunzione che riflettano le leggi sul lavoro e la cultura aziendale nella tua area di espansione. Quando si tratta di reclutare lavoratori della Papua Nuova Guinea, G-P offre le risorse necessarie per il successo.

Retribuzione e benefit in Papua Nuova Guinea.

Un aspetto vitale dell’impiego, a casa e a livello globale, sono la remunerazione e i benefit. Quando espandi la tua attività all’estero, dovrai prendere in considerazione fattori come salario minimo, programmi retributivi e giorni di ferie, e questo è solo un inizio. G-P offre compensi e benefit in outsourcing per supportare la conformità durante la vostra espansione internazionale.

PGK 141 al mese

Salario minimo mensile

14 giorni

Congedo ferie annuale (min)

PGK 141 al mese

Salario minimo mensile

14 giorni

Congedo ferie annuale (min)

sussidiaria di Papua Nuova Guinea.

Se stai pensando di espandere la tua attività all’estero, hai la possibilità di costituire una società sussidiaria, ma hai anche altre scelte. Dai un;occhiata al processo di creazione di un;entità nazionale e scopri come il G-P potrebbe essere la strada migliore per te.

Filiale Papua Nuova Guinea
Guida ai visti di lavoro e ai permessiUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti di lavoro e sui permessi, compresi i tipi di visto, i requisiti e il processo di richiesta.Visti e permessi di lavoro inPapua Nuova Guinea

Visti e permessi per la Papua Nuova Guinea.

La tua attività internazionale includerà probabilmente cittadini del tuo Paese di espansione, ma puoi anche inviare dipendenti attuali all’estero. Quando si hanno dipendenti non nazionali, è necessaria la documentazione appropriata per consentire loro di vivere e lavorare all’estero.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espanditi in Bandiera Papua Nuova GuineaPapua Nuova Guinea.

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