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Employer of Record in Romania.
G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.
In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche dei contratti di assunzione, i benefit legali e le norme di mercato, le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.
Libro paga in Romania.
In quanto membro dell'Unione Europea (UE), la Romania è un luogo eccellente per le aziende che desiderano espandere le proprie attività in Europa. Sebbene il processo di costituzione del paese sia relativamente semplice, dovrai comunque gestire il processo di assunzione, impostare le buste paga e determinare compensi e benefici. Ecco una panoramica delle informazioni essenziali che devi sapere sulla gestione delle buste paga in Romania.
Assunzione in 
Romania.
La capitale della Romania, Bucarest, è una delle città più grandi dell'Unione Europea (UE) e la vicinanza della nazione ad altri paesi europei la rende un luogo ideale per le aziende che desiderano espandersi e attingere a un ampio pool di professionisti altamente qualificati.
Tuttavia, assumere da soli in un altro paese non è un compito facile. Tradizionalmente, le aziende dovevano prima creare una filiale , definire le buste paga, ricercare la cultura e le pratiche commerciali del paese e quindi assumere i dipendenti. Fortunatamente, G-P offre un'alternativa più semplice. Sfruttando il nostro modello di datore di lavoro registrato, puoi iniziare ad assumere in modo rapido e conforme, senza che sia necessaria la configurazione dell'entità. Assumeremo dipendenti che lavorino per tuo conto, li aggiungeremo al nostro libro paga e gestiremo la conformità, così potrai concentrarti sulla crescita della tua attività.
Retribuzione e benefit in Romania.
Retribuzione e benefit in Romania.
Prima di espandersi in Romania o di costituire una filiale, è fondamentale capire quali benefici sono garantiti ai dipendenti e quali coperture supplementari si possono offrire per stare al passo con la concorrenza.
Filiale della Romania.
Un modo per far crescere la tua attività in Romania è creare una filiale. Senza passare attraverso il processo di configurazione della società sussidiaria della Romania, non sarai in grado di assumere dipendenti, gestire il libro paga o condurre legalmente affari nel paese. Tuttavia, il completamento di questo processo vitale può richiedere mesi, ritardando così le operazioni e mettendo potenzialmente a rischio talenti preziosi.
Invece, la collaborazione con un datore di lavoro ufficiale come G-P può essere un'alternativa efficace alla creazione di una filiale in Romania. La nostra infrastruttura di entità a livello mondiale consente alle aziende di iniziare ad assumere ovunque in pochi minuti, in modo rapido e conforme. Tuttavia, se hai un impegno duraturo con la Romania, ecco le informazioni essenziali di cui hai bisogno riguardo al processo di creazione della filiale.
Romania Visti e permessi.
Quando intendi espandere la tua azienda a livello globale, una delle cose più importanti di cui avrai bisogno è un team di lavoratori qualificati. I dipendenti della tua società madre, così come le nuove assunzioni da tutto il mondo, avranno bisogno di visti e permessi di lavoro per la maggior parte dei paesi, inclusa la Romania.