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Assunzione alle Seychelles
Le Seychelles sono un Paese composto da un arcipelago di 115 isole nell’Oceano Indiano, a 932 miglia a est dell’Africa. Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente alle Seychelles, può essere utile tenere a mente quanto segue.
Contratti di assunzione alle Seychelles
È legalmente richiesto di mettere in atto un contratto di assunzione scritto, nella lingua locale, che descriva i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione nelle Seychelles devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi di retribuzione nelle rupie Seychellois piuttosto che in un’altra valuta. I contratti a tempo determinato sono consentiti nelle Seychelles.
Orario di lavoro alle Seychelles
La settimana lavorativa standard non può superare 60 ore o 12 ore al giorno. Ai dipendenti devono essere concesse ore 24 consecutive di riposo ogni 7-day periodo. Sono consentiti straordinari fino a 60 ore al mese o ore 15 extra alla settimana.
Vacanze alle Seychelles
Le Seychelles celebrano le festività12:
- Anno nuovo
- Festa dei lavoratori
- Giorno della liberazione
- Giorno della costituzione
- Festa nazionale
- Venerdì santo
- Domenica di Pasqua
- Corpus Domini
- Festa dell’Assunzione
- Giorno di Ognissanti
- Immacolata Concezione
- Natale
Giorni di vacanza alle Seychelles
I dipendenti hanno diritto a 21 giorni di congedo annuale retribuito o 1.75 giorni al mese lavorati.
Congedo per malattia alle Seychelles
In generale, i dipendenti hanno diritto a 30 giorni di congedo per malattia retribuito all’anno o, in caso di ricovero ospedaliero, 60 giorni.
Congedo per maternità/paternità alle Seychelles
I dipendenti in attesa hanno diritto a 14 settimane di congedo per maternità retribuito e possono essere prese settimane 12 aggiuntive non retribuite prima o dopo il congedo retribuito. I dipendenti non possono tornare al lavoro fino alla fine del congedo retribuito.
Assicurazione sanitaria alle Seychelles
Le Seychelles dispongono di assistenza sanitaria universale gratuita, sebbene siano disponibili anche servizi sanitari privati.
Bonus
I bonus annuali sono comuni nelle Seychelles.
Risoluzione/cessazione di lavoro nelle Seychelles
Sono consentiti periodi di prova. I datori di lavoro devono fornire un preavviso di 1 mese ai dipendenti che lavorano ai sensi di un contratto a tempo determinato se non intendono rinnovare il contratto.
Quando si licenzia un dipendente per giusta causa, le aziende devono fornire il seguente avviso:
- Lavoratore occasionale: 1 giorno
- Lavoratore in prova: 7 giorni
- Qualsiasi altro lavoratore locale: 1 mese
- Lavoratore non nazionale che non è anche un lavoratore occasionale e non in prova: Durata come specificato nel contratto di lavoro, o se non ne è specificato nessuno, allora 1 mese.
La liquidazione può essere dovuta al dipendente e dipende dal motivo del licenziamento.
Pagare le tasse alle Seychelles
I datori di lavoro e i dipendenti contribuiscono ciascuno al 2% dei salari del fondo pensione.
I datori di lavoro contribuiscono anche al 20% degli stipendi alla previdenza sociale e i dipendenti al 2.5%.
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