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I nostri prodotti globali per l'impiego, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.​​ ​

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.​​ ​

Assunzioni nelle Seychelles​​ ​

Le Seychelles sono un paese composto da un arcipelago di isole di 115 nell'Oceano Indiano, a 932 miglia a est dell'Africa. Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente nelle Seychelles, può essere utile tenere a mente quanto segue.​​ ​

Contratti di lavoro nelle Seychelles​​ ​

È legalmente obbligatorio redigere un contratto di assunzione scritto, nella lingua locale, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dello scioglimento del contratto di lavoro del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione nelle Seychelles dovrebbero sempre indicare lo stipendio e eventuali importi di remunerazione in rupie seychellesi piuttosto che in un'altra valuta. I contratti a tempo determinato sono consentiti nelle Seychelles.​​ ​

Orari di lavoro nelle Seychelles​​ ​

La settimana lavorativa standard non può superare 60 ore o 12 ore al giorno. Ai dipendenti è stata concessa 24 ore consecutive di riposo ogni 7giorni. Sono consentiti straordinari fino a 60 ore al mese, oppure 15 ore extra a settimana.​​ ​

Vacanze nelle Seychelles​​ ​

Le Seychelles celebrano 12 festività pubbliche:​​ ​

  • Anno nuovo​​ ​
  • Festa del Lavoro​​ ​
  • Giorno della Liberazione​​ ​
  • Giornata della Costituzione​​ ​
  • Festa Nazionale​​ ​
  • Venerdì Santo​​ ​
  • Domenica di Pasqua​​ ​
  • Corpus Christi​​ ​
  • Festa dell’Assunzione​​ ​
  • Ognissanti​​ ​
  • Immacolata Concezione​​ ​
  • Giorno di Natale​​ ​

Giorni di vacanza alle Seychelles​​ ​

I dipendenti hanno diritto a 21 giorni di ferie annuali retribuite, o 1.75 giorni al mese funzionavano.​​ ​

Seychelles congedo per malattia​​ ​

In generale, i dipendenti hanno diritto a 30 giorni di congedo per malattia retribuito all'anno, oppure, in caso di ricovero, 60 giorni.​​ ​

Congedo di maternità/paternità alle Seychelles​​ ​

I dipendenti in attesa hanno diritto a 14 settimane di congedo retribuito per maternità, e 12 settimane aggiuntive possono essere assunte senza pagamento sia prima che dopo il congedo retribuito. I dipendenti non possono tornare al lavoro fino alla fine del congedo retribuito.​​ ​

Assicurazione sanitaria nelle Seychelles​​ ​

Le Seychelles offrono assistenza sanitaria universale gratuita, anche se sono disponibili anche servizi sanitari privati.​​ ​

Bonus​​ ​

I bonus annuali sono una pratica comune alle Seychelles.​​ ​

Termination/fine rapporto nelle Seychelles​​ ​

Sono consentiti periodi di prova. I datori di lavoro dovrebbero fornire un preavviso di 1 mese ai dipendenti che lavorano con un contratto a tempo determinato se non intendono rinnovare il contratto.​​ ​

Quando si licenzierà un dipendente per giusta causa, le aziende devono fornire il seguente preavviso:​​ ​

  • Lavoratore occasionale: 1 giorno​​ ​
  • Lavoratore in periodo di prova: 7 giorni​​ ​
  • Qualsiasi altro lavoratore locale: 1 mese​​ ​
  • Lavoratore non nazionale che non è anche un lavoratore occasionale e non è in prova: Termine specificato nel contratto di assunzione, o se non specificato, allora 1 mese.​​ ​

L'indennità di buonuscita può essere dovuta al dipendente e dipende dal motivo dello scioglimento del contratto di lavoro.​​ ​

Pagamento delle tasse alle Seychelles​​ ​

Datori di lavoro e dipendenti contribuiscono ciascuno con il 2% dei salari al fondo pensioni.​​ ​

I datori di lavoro contribuiscono inoltre con il 20% degli stipendi alla previdenza sociale e i dipendenti contribuiscono 2.5%.​​ ​

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