La rapida crescita dell’economia slovena rende questo Paese europeo una destinazione popolare sia per gli espatriati che per le imprese internazionali. Se stai pianificando di espandere la tua azienda in Slovenia, dovrai creare un team di dipendenti disposti a muoversi insieme a te. Dovrai anche assicurarti che dispongano di tutti i visti di lavoro e i permessi necessari per vivere e lavorare legalmente in Slovenia. Il mancato ottenimento della documentazione necessaria può comportare ritardi operativi e costose multe per la tua azienda, quindi vorrai assicurarti di essere conforme alle normative slovene fin dal primo giorno.
Tipi di visti di lavoro in Slovenia
Il governo sloveno rilascia una varietà di visti diversi ai cittadini stranieri in base allo scopo della loro visita programmata in Slovenia. Le categorie di visti emessi in Slovenia includono:
- Visti d’affari
- Visti per scopi medici
- Visti per i membri delle deleghe ufficiali
- Visti turistici
- Visti per studio, ricerca o formazione
- Visti di transito aeroportuali
- Visti per coniugi di cittadini sloveni
Sebbene questi visti consentano l’ingresso in Slovenia, non danno ai cittadini stranieri il diritto di vivere e lavorare lì a lungo termine. Per questo, i cittadini stranieri dovranno ottenere un permesso di lavoro singolo e di residenza.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Slovenia
Tutti i dipendenti stranieri che non sono cittadini di stati membri dell’Unione europea (UE) o dello Spazio economico europeo (SEE) avranno bisogno di un permesso di lavoro singolo e di residenza per lavorare in Slovenia. Questo permesso è talvolta indicato come permesso singolo. Per ottenere questo permesso, i richiedenti dovranno fornire i seguenti documenti:
- Un passaporto valido
- Una foto del passaporto e le impronte digitali, che saranno scattate al momento della richiesta
- Prova che il richiedente ha una copertura assicurativa sanitaria in Slovenia
- Un recente controllo dei precedenti penali dal Paese di residenza del richiedente
- Un estratto conto bancario che dimostri che il richiedente dispone di mezzi finanziari sufficienti per sostenersi in Slovenia
In alcuni casi, al richiedente sarà anche chiesto di partecipare a un colloquio con i funzionari sloveni presso l’ambasciata nel suo Paese di residenza.
Processo di candidatura
Uno dei vantaggi di fare affari in Slovenia è che i dipendenti stranieri hanno bisogno di un solo permesso per vivere e lavorare nel Paese. Di conseguenza, il processo di applicazione è relativamente semplice e semplificato.
Un permesso di lavoro e di soggiorno sloveno può essere ottenuto dal datore di lavoro in Slovenia o dal dipendente straniero. Gli stessi documenti sono richiesti in entrambi i casi, ma il datore di lavoro farebbe domanda dall’interno della Slovenia, mentre il dipendente inizierebbe il processo di candidatura presso l’ambasciata o il consolato sloveno nel proprio Paese di residenza.
I permessi di lavoro sloveni sono emessi in base alle condizioni di impiego, quindi è importante avere un contratto di lavoro prima di iniziare il processo di candidatura.
Altre considerazioni importanti
Poiché la Slovenia è un membro dell’Unione europea (UE), le leggi e le normative relative alla necessità di un permesso di lavoro non si applicano ai cittadini di altri Stati membri dell’UE che intendono lavorare in Slovenia. Ciononostante, i cittadini dell’UE dovranno comunque richiedere un permesso di soggiorno se sperano di vivere e lavorare in Slovenia per un periodo superiore a tre mesi.
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