Se la tua azienda prevede di espandersi in Corea del Sud, avrai bisogno di un gruppo di dipendenti di talento per fare il passaggio. Può essere difficile ottenere permessi per i dipendenti internazionali, poiché la Corea del Sud ha molti tipi di visti temporanei, nonché 8 diverse categorie di permessi di lavoro. Questa complessità può rendere più difficile per le aziende sapere di quali visti hanno bisogno i loro lavoratori e come ottenerli; tuttavia, queste informazioni generali dovrebbero aiutarti a iniziare.
Tipi di visti di lavoro in Corea del Sud
Esistono diversi tipi di visti di lavoro in Corea del Sud che consentono un impiego a lungo termine. Di seguito sono riportati alcuni esempi:
- E-1 Visto del professore: i lavoratori internazionali che desiderano tenere lezioni o fare ricerche nel loro campo presso una struttura di istruzione a livello universitario devono richiedere questo visto. Si tratta di un’opzione a ingresso multiplo valida per 1 anno e i dipendenti possono generalmente rinnovarla a 1-year intervalli.
- E-2 Visto per istruttore in lingua straniera: Questo visto è un’opzione per i lavoratori internazionali che desiderano insegnare la lingua conversazionale presso un istituto di lingua straniera, un istituto di ricerca linguistica, un istituto di istruzione superiore alla scuola elementare o un istituto di formazione linguistica affiliato a un’impresa, una società di trasmissione o un’altra organizzazione equivalente. È un visto a ingresso multiplo valido per 2 anni e può essere rinnovato ogni 2 anni dal dipendente.
- E-3 Visto per la ricerca: Questo visto è destinato ai lavoratori che ricercano la scienza naturale o la tecnologia industriale avanzata attraverso un invito da parte di un istituto pubblico o privato locale. Il E-3 è un altro visto a ingresso multiplo valido per 1 anno con la possibilità di rinnovare ogni anno.
- E-4 Istruttore tecnico/Tecnico: I lavoratori con esperienza senza pari nella scienza o nella tecnologia naturale possono entrare in Corea del Sud con un E-4 visto se invitati da un’organizzazione pubblica o privata locale. Una versione a ingresso multiplo di questo visto è valida per 1 anno e può essere rinnovata ogni anno, mentre un visto a ingresso singolo è valido per 3 mesi e può anche essere rinnovato ogni anno.
- E-5 Visto professionale: il E-5 visto è destinato ad architetti, avvocati, medici, commercialisti e altri soggetti autorizzati a livello internazionale e autorizzati dal governo a esercitare il campo prescelto. I lavoratori possono scegliere tra un visto a ingresso multiplo per soggiornare per 1 anno e rinnovare a 1-year intervalli o un visto a ingresso singolo per soggiornare per 3 mesi.
- E-6 Visto per cultura e arte: le esplorazioni con background musicali, artistici o letterari possono lavorare in una varietà di lavori per ottenere questo visto a ingresso multiplo valido per 1 anno, che può essere rinnovato anche ogni anno.
- E-7 Visto per cittadini stranieri con abilità speciali: Questo visto è destinato ai lavoratori internazionali che hanno un contratto per svolgere lavori specializzati in Corea del Sud. I lavoratori possono scegliere l’opzione a ingresso multiplo per rimanere per 1-3anni e possono rinnovarla 1- a 3-year intervalli. Possono anche ottenere un visto di ingresso singolo per 3 mesi e rinnovarlo ogni anno.
- D-5 Visto per copertura notizie a lungo termine: Questo visto è destinato specificamente ai giornalisti che lavorano su media come trasmissioni, giornali, riviste e altro ancora. È buono per 3 mesi e può essere rinnovato ogni anno.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Corea del Sud
Ogni visto di lavoro in Corea del Sud ha requisiti diversi. Tuttavia, la maggior parte richiede che il richiedente presenti un modulo di domanda compilato, un passaporto originale e copie e una foto a colori delle dimensioni di un passaporto. Altri requisiti possono includere:
- Una copia del contratto di lavoro
- Certificati educativi e professionali
- Fedina penale
- Lettera di raccomandazione
Processo di candidatura
La Corea del Sud consente sia le domande di visto online che quelle di persona, tra cui:
- Richiesta di visto elettronico tramite il portale visti
- Domanda da una missione diplomatica internazionale della Corea del Sud
- Conferma del visto sul portale
- Conferma del visto presso un ufficio immigrazione della Corea del Sud
Il tipo di lavoro spesso determina il visto di cui il lavoratore ha bisogno e come richiederlo. Tieni presente che la tua azienda deve avere un’entità legale in Corea del Sud per ottenere una domanda per i dipendenti e agire come sponsor.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti che desiderano portare i propri familiari in Corea del Sud dovranno completare un ulteriore passaggio. Il coniuge e i figli minori non sposati devono ottenere il F-3 visto per recarsi in Corea del Sud. La durata del soggiorno sarà limitata al periodo di validità del visto del richiedente principale. Ad altri membri della famiglia sarà consentito un visto per ingresso singolo valido per 3 mesi. Tuttavia, possono rinnovare questo visto ogni anno.
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