Con una delle economie in più rapida crescita al mondo, lo Sri Lanka è un luogo auspicabile per le aziende alla ricerca di un’opportunità di espansione nel mercato globale. Se la tua azienda prevede di espandere o esternalizzare le operazioni in Sri Lanka, potresti iniziare il processo di espansione mettendo insieme un team di dipendenti di talento disposti a trasferirsi. In tal caso, dovrai assicurarti che dispongano dei visti e dei permessi appropriati per vivere e lavorare legalmente in Sri Lanka.
Tipi di visti di lavoro in Sri Lanka
I cittadini stranieri dovranno ottenere un visto per entrare nello Sri Lanka. La scelta del tipo di visto giusto per cui richiedere la richiesta dipende dalla durata del soggiorno in Sri Lanka e dal motivo del viaggio. Le categorie di visti in Sri Lanka includono:
- Visto di transito: questo visto consente ai cittadini stranieri di attraversare il confine con lo Sri Lankan e di rimanere all’interno del Paese per un massimo di 48 ore mentre viaggiano verso un’altra destinazione.
- Visto per visitatori: questo visto consente a un cittadino straniero di rimanere in Sri Lanka per un massimo di 30 giorni per scopi turistici o aziendali, come una conferenza o un seminario di formazione. In alcune circostanze, i richiedenti possono richiedere un’estensione di questo visto per consentire loro di rimanere fino a 90 giorni.
- Visto di residenza: questo visto consente ai cittadini stranieri di rimanere in Sri Lanka per un massimo di un anno, durante il quale sono liberi di lavorare e studiare. I cittadini stranieri dovranno rinnovare il visto di soggiorno ogni anno in cui intendono soggiornare nel Paese.
Tutti i dipendenti stranieri che prevedono di trasferirsi in Sri Lanka per lavorare per la tua azienda dovranno ottenere un visto di soggiorno. Prima di poter ottenere questo permesso, i dipendenti dovranno richiedere un visto d’ingresso nel proprio Paese di residenza.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Sri Lanka
Per richiedere un visto di soggiorno per vivere e lavorare in Sri Lanka, i richiedenti dovranno fornire i seguenti documenti:
- Una lettera del datore di lavoro del richiedente in Sri Lanka
- Un certificato del Consiglio d’investimento (BOI) per il datore di lavoro in Sri Lanka
- Un accordo BOI
- Una copia della pagina dei biodati del passaporto del richiedente
- Un certificato di registrazione aziendale
- Una raccomandazione del rispettivo Ministero dello Sri Lanka
Processo di candidatura
I cittadini stranieri devono iniziare il processo di acquisizione di un permesso di lavoro ottenendo un visto di ingresso in Sri Lankan. I requisiti per questo visto possono variare, quindi i richiedenti devono contattare l’ambasciata o il consolato dello Sri Lanka più vicino per dettagli specifici. I richiedenti devono specificare che intendono ottenere un visto di soggiorno all’arrivo nel Paese.
Dopo aver ottenuto un visto di ingresso, i richiedenti possono viaggiare in Sri Lanka e richiedere un visto di soggiorno. Possono ritirare di persona un modulo di richiesta di visto di residenza presso il Dipartimento dell’immigrazione e dell’immigrazione dello Sri Lanka o scaricarlo dal sito web ufficiale. Dopo aver completato la domanda e raccolto tutti i documenti necessari per supportarla, i richiedenti possono presentare la domanda di visto al Dipartimento per l’approvazione.
Una volta che il Dipartimento dell’immigrazione e dell’immigrazione ha rilasciato il visto di soggiorno, il dipendente può legalmente iniziare a lavorare per la tua azienda in Sri Lanka.
Altre considerazioni importanti
Se un dipendente straniero prevede di rimanere in Sri Lanka per più di un anno, dovrà rinnovare il permesso di soggiorno prima della scadenza. Come la domanda iniziale di visto di soggiorno, la domanda di rinnovo è disponibile presso il Dipartimento dell’immigrazione e dell’immigrazione, nonché online.
I dipendenti stranieri devono tenere sempre con sé il passaporto mentre si trovano in Sri Lanka.
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