G-P fornisce servizi di datore di lavoro della Tanzania ai clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale in Tanzania . Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Tanzania PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
La nostra soluzione completa e il servizio di PEO globale consentono ai clienti di gestire il libro paga in Tanzania, mentre i servizi delle risorse umane, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono spostati dalle loro spalle alle nostre. In qualità di esperto di PEO globale, gestiamo le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefit previsti dalla legge e dalle norme di mercato e le spese per i dipendenti, nonché i termini di fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se necessario. Ti teniamo inoltre informato sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Tanzania.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo al più presto, ha una migliore esperienza di assunzione ed è 100% dedicato al tuo team. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di paesi 187 in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assunzione in Tanzania
La Tanzania si trova in Africa e ha una popolazione di quasi 60 milioni di abitanti. La capitale della Tanzania è Dodoma, che ha una popolazione di 410.956. La Tanzania ha la concentrazione maggiore di animali selvatici per chilometro quadrato, con oltre 4 milioni di animali selvatici, che rappresentano 430 specie e sottospecie.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Tanzania, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di assunzione in Tanzania
In Tanzania, i contratti di assunzione possono essere orali o scritti, ma è buona norma mettere in atto un contratto forte e scritto, in Swahili, che descriva i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Tanzania devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in Tanzanian Shillings piuttosto che in valuta estera. Il modello di contratto di lavoro fa parte del servizio con il G-P; non è necessario redigere un modello separato se utilizzi il nostro servizio di registrazione del datore di lavoro e PEO in Tanzania.
Vacanze in Tanzania
- Capodanno
- Giornata della rivoluzione Zanzibar
- Venerdì santo
- Pasquetta
- Giorno del Karume
- Giornata sindacale
- Festa del lavoratore
- Saba Saba
- Eid el Fitri
- Festa dei contadini
- Eid el Hajj
- Giornata di Mwalimu Nyerere
- Giorno della Repubblica
- Compleanno del profeta
- Natale
- Boxing Day
Giorni di ferie in Tanzania
In generale, i dipendenti hanno diritto a 28 giorni nel corso dei 12 mesi.
Pagare le tasse in Tanzania
Gli stipendi e alcuni benefit sono soggetti a Pay As You Earn (PAYE), che è l’imposta sul reddito. La percentuale dedotta si basa sugli utili.
I contributi del datore di lavoro sono del 10% nei confronti di NSSF (social security) e del 5% nei confronti di Skills Development Levy. Il dipendente contribuisce per il 10% a NSSF e per il 0.6% al Fondo di retribuzione dei lavoratori.
Perché G-P
Creare una succursale o una società sussidiaria in Tanzania per coinvolgere un piccolo team è dispendioso in termini di tempo, costoso e complesso. La legge sul lavoro tanzaniana prevede forti tutele per i lavoratori, che richiedono grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende facile e indolore l;espansione in Tanzania. Possiamo aiutare ad assumere il tuo candidato preferito, a gestire le questioni relative alle Risorse Umane e al libro paga e a garantire che tu sia conforme alle leggi locali, senza l’onere di aprire una succursale estera o una società sussidiaria. La nostra PEO per la Tanzania e la nostra soluzione di Global Employer of Record ti offrono la massima tranquillità in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Se desideri discutere su come G-P può fornire una soluzione fluida di leasing dei dipendenti o PEO per l;assunzione di dipendenti in Tanzania, ti preghiamo di contattarci .