La Tanzania è un paese dell'Africa orientale con una popolazione di oltre 55 milioni di abitanti. Il paese comprende numerose terre panoramiche, come le pianure del Parco nazionale del Serengeti e del Parco nazionale del Kilimanjaro, oltre al gioco dei “big five”. La costa della Tanzania comprende anche le isole tropicali di Zanzibar e un parco marino con barriere coralline e squali balena.
L’espansione in Tanzania offre opportunità di crescita in diversi settori. Tuttavia, non si può sperimentare tale crescita fino a quando non si dispone di un'infrastruttura che vi aiuterà a espandervi. G-P semplifica il completamento di passaggi come la creazione di un libro paga in Tanzania attraverso il nostro PEO esistente nel paese. Scegliendo l’esternalizzazione del libro paga in Tanzania con noi, beneficerai rapidamente dell’esperienza e della capacità del nostro team di aiutarti a rimanere conforme.
Norme fiscali in Tanzania
La Tanzania utilizza una tabella delle imposte sul reddito unica per determinare quanto i dipendenti devono in base a ciò che guadagnano. Ad esempio, i dipendenti che si rivolgono 520.001 agli shilling 760.000tanzaniani devono gli shilling 22.500tanzaniani più il 20% dei loro guadagni rispetto agli 520.000 shilling. Sia i datori di lavoro che i dipendenti apportano contributi al Fondo nazionale di previdenza sociale (NSSF) pari al 10% degli utili lordi. I datori di lavoro devono pagare il 5% degli utili lordi per conto del dipendente.
Opzioni di libro paga per le aziende in Tanzania
Ogni azienda è diversa, ecco perché puoi scegliere l’opzione di libro paga della Tanzania più adatta alle tue esigenze:
- Interno: le grandi società controllate con un impegno a lungo termine a operare in Tanzania hanno le migliori possibilità di creare un libro paga interno di successo. Per questa opzione avrai bisogno di una quantità significativa di denaro e di un personale HR completo.
- Remoto: un’altra opzione è aggiungere dipendenti al libro paga remoto della tua società madre in un altro Paese. Devi solo seguire le leggi e i regolamenti giusti per ogni nazione.
- Esternalizzazione locale: un’azienda di elaborazione del libro paga in Tanzania ti aiuterà a pagare ai dipendenti l’importo giusto in tempo, ma tale azienda non può garantire la conformità: sarai comunque ritenuto responsabile di tutte le decisioni.
- Outsourcing con una PEO globale: G-P agisce come datore di lavoro del record per una conformità totale. Siamo il processo di esternalizzazione del libro paga in Tanzania di cui puoi fidarti per pagare i tuoi dipendenti e aiutarti a rimanere conforme.
Come impostare un libro paga in Tanzania
Prima di poter impostare il tuo libro paga in Tanzania, devi costituire una società sussidiaria nel Paese. Questo requisito è in vigore per tutte le società straniere che cercano di espandersi in un altro Paese. L;unica eccezione è lavorare con un PEO globale , come G-P. Offriamo l’esternalizzazione del libro paga in Tanzania attraverso la nostra PEO consolidata, quindi non è necessario avere la tua società sussidiaria per iniziare a lavorare. Questa opzione ti aiuterà anche a lavorare rapidamente, senza preoccupazioni sulla conformità.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
Termini chiari di risoluzione e di diritto ti aiuteranno a rimanere conforme ed evitare potenziali contenziosi o reclami dei dipendenti. L’avviso di licenziamento richiesto dipende da quanto tempo il dipendente ha lavorato per la tua azienda e nella sua posizione e varia da quattro a 28 giorni. Se il dipendente è stato licenziato per motivi poco chiari e ha lavorato per la tua azienda per almeno un anno, dovrai fornire un trattamento di fine rapporto.
Azienda di elaborazione del libro paga in Tanzania
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