Per le aziende che desiderano assumere dipendenti in Uruguay, prima di conoscere le leggi locali sul lavoro e registrare una filiale o filiale, G-P offre una soluzione Global Employer of Record , in base alla quale G-P inserisce il dipendente del nostro cliente nel nostro libro paga conforme a a livello locale in Uruguay e assegna al dipendente il lavoro a tempo pieno ed esclusivamente per il nostro cliente. Questa soluzione trasforma il libro paga globale in una semplice fattura mensile e semplifica l'assunzione di dipendenti all'estero con tempi e spese minimi.
Quando un dipendente viene assunto tramite la nostra PEO globale, il dipendente viene assunto come estensione di un’azienda che è già legalmente registrata come datore di lavoro nel Paese. Elaboriamo le note spese, ci occupiamo delle questioni relative all’imposta sul reddito personale e impostiamo i benefit locali del dipendente con la semplicità semplificata di un’azienda che lo ha fatto centinaia di volte prima. Sollevare l’onere delle risorse umane internazionali, dell’occupazione e delle questioni di rendicontazione delle imposte sul reddito personale dalle tue spalle alle nostre tramite la nostra soluzione Employer of Record in Uruguay non è solo un vantaggio per i nostri clienti presso la sede centrale, ma anche per i dipendenti locali. Invece di gestire da lontano le questioni amministrative per conto della sede centrale, i professionisti possono essere certi che il loro libro paga e i loro benefit saranno gestiti esattamente come sarebbero per qualsiasi azienda locale e possono concentrarsi sul ruolo per il quale sono stati assunti.
Se desideri discutere su come G-P può fornire una soluzione di leasing dei dipendenti o PEO senza soluzione di continuità per l;assunzione di un dipendente in Uruguay, ti preghiamo di contattarci .