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Employer of Record in Uzbekistan.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Uzbekistan. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Uzbekistan PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
11Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Uzbekistan.
L'Uzbekistan è un paese asiatico con una popolazione di 35 milioni di abitanti. Il paese ha una lunga storia come antica strada commerciale tra la Cina e il Mediterraneo e come ex repubblica sovietica. Oggi, l'Uzbekistan ha bellissime moschee e mausolei e la capitale, Tashkent, ha una delle stazioni ferroviarie più decorate al mondo.
Assunzioni in 
Uzbekistan.
Assumere in Uzbekistan è la chiave del successo nel mondo. Assumere i membri del team giusti ti garantirà uno staff operoso e produttivo, pronto per aiutarti a crescere. Inoltre, quando ti sembra che la tua società sussidiaria sia in grado di gestire i buoni dipendenti, puoi concentrare il tuo tempo sulla crescita della tua azienda.
Retribuzione e benefit in Uzbekistan.
Retribuzione e benefit in Uzbekistan.
Fornire compensi e benefit robusti in Uzbekistan ti darà un vantaggio rispetto ai tuoi concorrenti e ti aiuterà anche a garantire i migliori talenti. Tuttavia, molte aziende non conoscono tutte le leggi in materia di remunerazione dell’Uzbekistan né comprendono quali benefici legali fornire. Inoltre, spesso non hanno il tempo di procurarsi questi vantaggi mentre gestiscono un’espansione globale.
UZS980.000 al meseRetribuzione minima al mese
15giorni di ferie annuali (min)
Filiale dell'Uzbekistan.
Le aziende che stanno pensando di espandersi in Uzbekistan devono concentrarsi su molti aspetti diversi di una nuova attività, come libro paga, assunzioni e benefit di approvvigionamento. Tuttavia, l’aspetto più importante da considerare è come costituire una società sussidiaria in Uzbekistan. Hai bisogno di una società sussidiaria prima di poter fare qualsiasi altra cosa nel Paese o lavorare legalmente, ma possono essere necessarie settimane, mesi o un anno per l’integrazione delle aziende.
Uzbekistan Visti e permessi.
Stai cercando opportunità di crescita per la tua azienda? Oggi, le aziende si rivolgono sempre più al mercato internazionale per espandere le proprie operazioni. Anche se l’Uzbekistan potrebbe non essere il primo Paese che ti viene in mente quando pensi all’espansione globale, questa nazione ha fatto enormi progressi nella transizione verso un’economia basata sul mercato negli ultimi decenni.