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Datore di lavoro registrato in Zimbabwe.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale nello Zimbabwe. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Zimbabwe PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
12Festività all’anno
44ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Zimbabwe.
Lo Zimbabwe è un Paese africano con una grande popolazione di oltre 15 milioni di abitanti. È noto per il suo bellissimo paesaggio, le riserve minerali e la sua variegata fauna selvatica. Victoria Falls è anche un’attrazione per i turisti, insieme ai diversi parchi, riserve e aree safari del Paese. Cecil Rhodes, il fondatore di una società commerciale, colonizza lo Zimbabwe e nomina il paese come suo nome.
Assunzione in 
Zimbabwe.
La tua società sussidiaria in Zimbabwe richiede un intero team per funzionare bene. Assumere un team di talento è il compito di incorporazione più importante che intraprenderai e merita gran parte del tuo tempo ed energia. Sfortunatamente, molte aziende non hanno il tempo o l’esperienza per assumere dipendenti dello Zimbabwe, creando anche una società sussidiaria, gestendo il libro paga e creando un piano di benefit.
Retribuzione e benefit in Zimbabwe.
Retribuzione e benefit in Zimbabwe.
Due fattori che non dovresti trascurare durante la tua espansione sono la retribuzione e i benefit. Devi rispettare le leggi in materia di remunerazione dello Zimbabwe e devi anche fornire il livello legale di benefit. Tuttavia, superare questi minimi può attirare più dipendenti nella tua posizione, garantire i migliori talenti e incoraggiare maggiori tassi di fidelizzazione.
Nessunostipendio minimo al mese
30giorni di ferie annuali (min)
Filiale dello Zimbabwe.
Imparare a costituire una società sussidiaria dello Zimbabwe richiede tempo e denaro che molte aziende non hanno. Quando sei pronto per espanderti nel Paese, devi comprendere tutte le leggi applicabili, assumere dipendenti, gestire il tuo libro paga e fornire remunerazione e benefit. Tutto questo va oltre a continuare a gestire la tua società madre e a creare una società sussidiaria di successo.
Zimbabwe Visti e permessi.
In un’economia sempre più globale, sempre più aziende sono alla ricerca di opportunità per espandersi a livello internazionale. La Repubblica dello Zimbabwe ha molto da offrire agli espatriati e alle aziende. Ciononostante, espandere le operazioni può essere tanto impegnativo quanto entusiasmante per la tua azienda. Probabilmente vorrai trasferire un team dei tuoi dipendenti più talentuosi per garantire una transizione fluida, ma avranno bisogno di permessi di lavoro e visti dello Zimbabwe, e spetta a te come datore di lavoro aiutare il tuo personale a ottenerli.