Il rapporto degli analisti evidenzia molti punti di forza, tra cui piattaforma tecnologica innovativa, profonda esperienza, rete globale senza pari di entità, stabilità finanziaria e risorse umane, legali e fiscali interne esperte
REMOTE FIRST COMPANY – 3 agosto 2022 – Globalization Partners (G-P), la principale Global Growth Platform™ che rende veloce, semplice e conforme per le aziende assumere chiunque, ovunque, ha annunciato oggi di essere stata nuovamente nominata leader del settore Employer of Record (EOR) dalla società di ricerca NelsonHall, nella sua seconda relazione.
La ricerca di settore è stata condotta dall’analista principale delle risorse umane Jeanine Crane-Thompson e si concentra sulle dinamiche di mercato che guidano l’adozione, su come la tecnologia sta plasmando e influenzando il settore e include una valutazione della crescente lista di aziende che forniscono prodotti e servizi. Esamina anche la crescita prevista del settore EOR globale, poiché le organizzazioni di tutte le dimensioni continuano a formalizzare le politiche di lavoro da remoto e desiderano la capacità di scalare i team da remoto globali, poiché stanno assumendo sempre più a livello internazionale per aumentare i ricavi più velocemente.
Jeanine Crane-Thompson, Principal HR Technology & Services Analyst, NelsonHall, ha dichiarato: “Questo report è cresciuto significativamente in termini di numero di fornitori valutati e di slancio intorno alla necessità di servizi EOR abilitati alla tecnologia per assumere e assumere rapidamente talenti da remoto globali, riducendo al minimo costi e rischi. G-P si distingue per la sua continua innovazione tecnologica per soddisfare le esigenze di mercato future in rapida crescita. Questo, combinato con il 95 percento dei nuovi onboarding dei clienti effettuati attraverso le loro entità legali di proprietà, garantisce sia la conformità che la sicurezza, posizionandoli come leader del mercato”.
Il report NelsonHall fornisce un’analisi approfondita che descrive in dettaglio ciò che può essere ottenuto sfruttando le più recenti soluzioni globali EOR sul mercato e ha riconosciuto l’esperienza di G-P in molti aspetti, tra cui le seguenti aree chiave:
- Progressi tecnologici continui e iniziative di espansione internazionale, tra cui l’impegno dell’azienda per la ricerca e lo sviluppo incentrati sulla tecnologia, l’integrazione IA all’interno di G-P Recruit che abbina i clienti a una rete globale di specialisti del reclutamento basata su sede di assunzione, settore industriale, area funzionale e livello di ruolo; e G-P Contractor per assumere appaltatori in tutto il mondo per accedere ai talenti chiave per progetti a tempo determinato e altamente critici e facilitare il pagamento
- G-P Open API che consente ai clienti di recuperare ed eliminare l'inserimento manuale dei dati tra i sistemi HR
- Stabilità finanziaria come fornitore consolidato di soluzioni di Employer of Record globali basate sull’intelligenza artificiale e tecnologiche
- Un’infrastruttura globale che comprende uno stack tecnologico 2-certified completo SOC e risorse HR, fiscali e legali interne per supportare una qualità del servizio coerente, ridurre al minimo la dipendenza da terze parti nei provider nazionali (ICP) e aumentare la sicurezza dei dati
- Una solida roadmap per i partner strategici per soddisfare le attuali e previste iniziative di crescita strategica, dei clienti, dei lavoratori e della tecnologia futura
- Profonda esperienza con aziende di fusioni e acquisizioni e PE/VC a livello globale
- 98 percentuale di soddisfazione dei clienti
- Opzioni di pagamento multivaluta, inclusa la criptovaluta
“Stiamo sempre guardando avanti per prevedere come supportare al meglio i clienti. Ciò significa investire nella nostra tecnologia e nelle nostre operazioni per stare al passo con le complessità dell’occupazione internazionale, compresa la gestione delle regole e delle normative in continua evoluzione per le politiche sul libro paga e le leggi locali sul lavoro”, ha affermato Bob Cahill, CEO diGlobalization Partners. “Al contempo, non dimentichiamo mai che dietro ogni assunzione c’è un essere umano, ed è il nostro obiettivo finale offrire sempre un’esperienza di alta qualità ai dipendenti mentre continuiamo a scalare la nostra Global Growth Platform™ e a rendere le opportunità di lavoro accessibili a tutti, ovunque”.
Il rapporto ha inoltre indicato che Globalization Partners continua a concentrarsi sulla presenza sul mercato locale per supportare un’esperienza cliente coerente in Asia Pacifico, EMEA, Nord America e America Latina, puntando e supportando i talenti in tutti i settori.
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Informazioni su NelsonHall
NelsonHall è la principale società di analisi globale dedicata ad aiutare le organizzazioni a comprendere l’“arte del possibile” nella trasformazione delle operazioni digitali. Con analisti negli Stati Uniti, nel Regno Unito, nell’Europa continentale e in India, NelsonHall fornisce alle organizzazioni buy-side informazioni dettagliate e critiche su mercati e fornitori (comprese le valutazioni NEAT) che le aiutano a prendere decisioni di approvvigionamento rapide e altamente informate. E per i fornitori, NelsonHall fornisce una profonda conoscenza delle dinamiche di mercato e dei requisiti degli utenti per aiutarli a perfezionare le loro strategie di go-to-market. La ricerca di NelsonHall si basa su una ricerca rigorosa e primaria ed è ampiamente rispettata per la qualità, la profondità e la comprensione della sua analisi.
Contatto:
Globalization Partners
Karen Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
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