
Le ultime notizie dal mondo di G-P.
Comunicati stampa.


G-P Presenta la Prima Piattaforma™ di Occupazione Global Globale Agentic intelligenza artificiale al mondo

La resa dei conti dell’IA: il 73% dei dirigenti segnala un ROI deludente dagli investimenti nell’intelligenza artificiale, mentre l’attenzione passa dall’hype ai test concreti ad alta pressione

G-P è stato posizionato come leader nelle soluzioni SPARK Matrix™: Employer of Record (EOR), 2026 di QKS Group

G-P conquista il posto di leader n. 1 nello IEC Group Global EOR Study 2026

G-P Gia™ vince il premio H3 HR Advisors HCM Technology Signal Award for AI Maturity

G-P nomina Aamir Khan come Chief Revenue Officer e GK Konduri come Chief Product Officer

G-P chiude il 2025 con una crescita record, innovazione nell’IA e leadership di mercato

G-P entra a far parte del Workday Agent Partner Network

L'agente HR globale G-P Gia™ ora disponibile su SAP® Store

G-P è stato nominato leader del settore Employer of Record e miglior interprete nella valutazione PEAK Matrix® 2025del gruppo Everest

G-P nominata leader di settore nell’analisi di mercato Global Employer of Record (EOR) di NelsonHall per il quinto report consecutivo
Nelle notizie.
Il podcast CTO Playbook: Il vero compito del CTO quando gli agenti scrivono il codice
Risorse umane Executive: 2026 Top 100 Elenco degli influencer tecnologici di Risorse umane
Capo delle risorse umane: PwC, Citi, G-P, Microsoft sulla trasparenza salariale nell'UE
H3Risorse umane Advisors: intelligenza artificiale al lavoro in 2026: dall'hype alla realtà dura
Workwire: la metà dei dirigenti ritiene che la bolla dell'AI stia per scoppiare
Informatica: Tre quarti dei dirigenti affermano che l'impatto di intelligenza artificiale è stato deludente
Risorse umane Daily Advisor: Risorse umane Query: Perché il Talento Globale è il nuovo vantaggio competitivo
Risorse umane Spotlight: Logistica, Cultura e Connessione: Le Chiavi per Sbloccare la Forza Lavoro Senza Confini
People Matters: creare le basi di una funzione HR pronta per l'IA
Fast Company: 3 tendenze sul posto di lavoro per 2026
Risorse umane Executive: Dentro il playbook remoto-first: come Risorse umane sta ripensando assunzioni, cultura e performance
H3Risorse umane Advisors: GESTIONE DEL CAPITALE UMANO Vincitori del Technology Signal Award: primavera 2026
G-P è riconosciuta come il leader indiscusso del settore.


EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2025
G-P è nominato il principale leader globale nel rapporto inaugurale di QKS Employer of Record Soluzioni.
Tutte le notizie e i media.
Il podcast CTO Playbook: Il vero compito del CTO quando gli agenti scrivono il codice
Risorse umane Executive: 2026 Top 100 Elenco degli influencer tecnologici di Risorse umane
Capo delle risorse umane: PwC, Citi, G-P, Microsoft sulla trasparenza salariale nell'UE
H3Risorse umane Advisors: intelligenza artificiale al lavoro in 2026: dall'hype alla realtà dura
Workwire: la metà dei dirigenti ritiene che la bolla dell'AI stia per scoppiare
Informatica: Tre quarti dei dirigenti affermano che l'impatto di intelligenza artificiale è stato deludente
Risorse umane Daily Advisor: Risorse umane Query: Perché il Talento Globale è il nuovo vantaggio competitivo
Risorse umane Spotlight: Logistica, Cultura e Connessione: Le Chiavi per Sbloccare la Forza Lavoro Senza Confini
People Matters: creare le basi di una funzione HR pronta per l'IA
Fast Company: 3 tendenze sul posto di lavoro per 2026
Risorse umane Executive: Dentro il playbook remoto-first: come Risorse umane sta ripensando assunzioni, cultura e performance
H3Risorse umane Advisors: GESTIONE DEL CAPITALE UMANO Vincitori del Technology Signal Award: primavera 2026
Sincronizza il tuo stack. Scala il mondo.
Ottieni l’infrastruttura e le competenze necessarie per concentrarti sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.




