Unisciti a Thomas Merchant, Director of International Brand Management di G-P, Katharine Zaleski, Co-fondatrice e Presidente di PowerToFly, e Direttore senior di DEIB nella discussione su come la diversità migliora l’acquisizione dei talenti, l’innovazione e le prestazioni aziendali.
La diversità conta. Una forza lavoro diversificata è correlata al successo aziendale: prestazioni finanziarie e dei dipendenti, sforzi di reclutamento e reputazione del marchio. In questo episodio, l’host Thomas Merchant parla con Katharine Zaleski, Co-fondatrice e Presidente di PowerToFly, una piattaforma che aiuta ad accelerare l’equità economica tramite l’upskilling e la correlazione tra talento sotto-rappresentato e ruoli in settori ad alta visibilità, e Sienna J. Brown, Direttores senior di Diversity, Equity, Inclusion and Belonging presso PowerToFly. Insieme, parlano di come la diversità dei talenti e di pensiero migliora l’innovazione, le prestazioni aziendali e l’acquisizione dei talenti, così da garantire il successo sostenibile di un’azienda. Ascolta ora questo interessante episodio di Pangeo Perspectives: la tua guida alla crescita globale di G-P.
