Hai preso la decisione di cui stiamo tutti parlando in 2021?
I leader globali stanno affrontando le difficoltà e i vantaggi di impegnarsi duramente per tornare in ufficio o rimanere a lungo termine da remoto.
In qualità di imprenditore, dirigente o professionista delle risorse umane nel luogo di lavoro odierno incentrato sui dipendenti, la tua azienda deve pianificare una chiara strategia di fidelizzazione del team. Inoltre, sia che optiate per il lavoro in ufficio di persona, un modello ibrido o il lavoro da remoto a lungo termine, avrete bisogno di nuovi meccanismi di produttività.
Interessati? Ecco cosa esplorerai nella sessione:
- Fatturato e fidelizzazione dei dipendenti: come mantenere vicini i team
- Spazio ufficio e/o spazio ibrido: entusiasmanti modelli emergenti che i leader devono conoscere
- Protocolli di salute e sicurezza: i modi migliori per far sentire al sicuro i tuoi dipendenti e lavorare in sicurezza
- Protezione della produttività: come mantenere alta la capacità
I nostri esperti e leader del settore delle risorse umane e della tecnologia vi aiuteranno a decidere:
- Quali scelte di ufficio hanno senso per il business e quali sono arbitrarie.
- Se passare a un nuovo modello di forza lavoro è la scelta giusta per il tuo team.
- Come abbinare la cultura e i protocolli alla vostra strategia ideale.
- Come creare flessibilità in un piano, in caso di nuove tendenze o lockdown.