グローバル拡大は、会社の旅路における重要な一歩です。 世界中の多くの企業が、インドを国際的な 成長の目的地として見ていますが、インドの企業は、インド国外で成長することで、有利なビジネス条件、パートナーシップ、採用機会、 消費者市場を見つけるかもしれません。 インドからの ヨーロッパのビジネスチャンスを探しているなら、このガイドはあなたが検討すべきトップ国の一部をカバーします。
ヨーロッパがインドを拠点とする 企業にとって良い場所である理由は何ですか？
どこに会社を拡張するかを決めることは、大きな決断です。 特定の都市や国に定住する前に、つながりを形成したり、新しい市場に参入したい地理的地域についてより広く考えたいと思うかもしれません。 では、何がヨーロッパを世界の他の地域から際立たせているのでしょうか。 ヨーロッパ全体およびヨーロッパ諸国は、グローバル化を目指すインドを拠点とする 企業に、次のような価値あるメリットを個別に提供しています。
- 市場規模： 欧州連合（EU）は、約450100万人の消費者の単一市場を形成しています。 欧州市場の規模は、この大陸への事業拡大を検討する重要な理由です。 B2C そしてB2B企業もヨーロッパの新市場に参入し、収益を上げることができます。
- 貿易関係：インドとEUは強い貿易関係にある。 EUはインドで3番目に大きな貿易相手国であり、インドの貿易 総額の11わずかパーセント以上 を占めている。 EUにとって、インドは最大の貿易相手国のリスト10thに載っている。 この関係は少し不均衡ですが、それはインドを拠点とする 企業がヨーロッパのステージにより大きな影響を与えたいという動機付け要因になる可能性があります。 インドとEUは現在、インドとEUの関係をさらに強化できる可能性のある自由貿易協定について協議している。
- 英語：ヨーロッパが提供するもう一つの利点は、英語の普及です。 インド人の比較的少数の人が英語を話しますが、英語はインド 中のビジネス環境で顕著に使用され、ヨーロッパを含む世界の他の地域との言語のフランカ として機能します。
- 教育を受けた労働力： ヨーロッパには、世界で最も高学歴の人口がいます。 EUでは、25年～34歳の人40のうち%以上が高等教育を修了しています。 ヨーロッパでの採用は、あなたの会社を成功に導くことができる高度なスキルを持つ労働者を見つけるための素晴らしい方法です。
- イノベーションパートナーシップ：インドとヨーロッパもイノベーションへのコミットメントを共有しています。 インドとEUは科学技術協力に関する協定を再び更新した。 インドとEUは、太陽エネルギー、計算材料科学、ワクチンなどの分野で研究プロジェクトを共同設立しました。 Horizon-Europeプログラムは世界に公開されているので、インドを拠点とするスタートアップは参加に興味があるかもしれません。
インドを拠点とする企業が拡大するヨーロッパのトップ国
あなたの業界と成長目標によっては、特定の国があなたの会社にとって最も理にかなっているかもしれません。 インドを拠点とするほとんどの 企業にとって、以下の8カ国は 欧州の成長を検討する価値があります。
1. 英国
英国は、国際的に成長したい企業にとって最も魅力的な国の一つです。 ロンドンは主要な金融センターであり、重要な技術部門も誇っています。 それゆえ、インドを拠点とするロンドンの企業が行った投資のほとんどが、ソフトウェアやITサービス、ビジネスサービス、金融サービスへの投資であることは驚くことではありません。
英国のEU離脱の余波で、英国を選んだいくつかの理由が進化した。 英国でビジネスプレゼンスを確立することは、もはやEUへの参入と単一市場へのアクセスを意味するものではありません。 しかし、英国自体はインドを拠点とする 企業に多くのサービスを提供しているので、英国とEU加盟国に拡大することが有益かもしれません。 ブレグジット後のもう一つの注目すべき発展は、インドと英国の間の 新しい貿易協定の可能性 です。
英国にはインドの大きなコミュニティがあり、その一部は国内で話されている言語によって証明されています。英国で最も一般的に話されている5つの移民言語 のうち4 つは 、パンジャビ、ウルドゥー語、ベンガル語、グジャラーティ語です。 もちろん、英国における英語の普及は、ビジネスを行う上でも有益なつながりのポイントです。
2. アイルランド
アイルランド共和国は、EUで最も 成長している経済の1つであり、主に国内で活動する 多国籍企業によるものです。 アイルランドが国際企業にとって魅力的な目的地になったのも不思議ではありません。 アイルランドは法人税率が低く、その労働力は特に印象的です。 アイルランドの人口は、 世界で最も教育が 豊富で、高等教育の達成のためにEUの ルクセンブルクに次いで2番 目です。
アイルランド最大の産業には、金融サービス、IT、ソフトウェア、製薬および医療技術、農業、輸出および貿易が含まれます。 これらの業界のインドを拠点とする 企業は、貴重なパートナーシップと、事業の成長を支援する資格のあるアイルランドの労働者を見つける可能性があります。
インドの企業 には、アイルランドへの拡大を検討する理由があります。 両国は強い関係にあり、二国間貿易は年間 10億米ドル以上の財と10億米ドル4 以上のサービス があります。また、アイルランドでは、 近づいているインド人移民の人口も増加しています40,000。
3. フランス
インドとフランスは長い間政治同盟国であり、パリがニューデリーの核開発計画を公式に支援して以来、戦略的パートナーシップを享受してきた1990s。 過去20年間、フランスとインドの関係は、防衛、民間原子力、宇宙、安全保障などの分野での協力関係を巻き込んできた。
この2つの国は、強力な商業関係も共有しています。 2018 年現在、 100 以上のインドを拠点とする 企業がフランス で事業を展開しています。 インドの戦略的パートナーであることに加えて、フランスは国際 企業のために より広い範囲にいくつかの貴重な特典を提供しています。 このリストの他のほとんどの国と同様に、フランスのEU加盟とその熟練した労働力は大きなプラスです。
フランスはイノベーションの中心地として名を連ねているため、スタートアップにとっても特に魅力的です。 パリを取り巻く イル・ド・フランス地域は、ヨーロッパで最も広大な都市部であり、ステーションFとして知られる 世界最大のスタートアップキャンパスがあります。
4. ベルギー
ベルギーは 年にインドと外交関係1947を 樹立し、ヨーロッパで初めての国のひとつとなりました。 インドとベルギーは、政治的にも商業的にも強い関係にあります。 インドは 、ベルギーで2番目に大きな 輸出先であり、3番目に大きな非EU貿易相手国です。
ベルギーでは、さまざまな業界の国際企業が勢いを増す可能性があります。 インドを拠点とする 企業は、特にベルギーの ITおよびソフトウェア部門で好評を博しています。 ベルギーに地域本部を設立することは、インドを拠点とする 企業がEU市場に参入するのを助けることができます。 実際、ベルギーの首都ブリュッセルはヨーロッパの首都と呼ばれ、欧州議会の 所在地の1 つです。
ベルギーのもう1つの利点は、オランダ語、フランス語 、ドイツ語の3つの公用語があることです。 これらの言語 はすべてヨーロッパの他の地域でも目立つため、他のヨーロッパ人と効果的にコミュニケーションを取るために従業員を雇うことができます。
5. ドイツ
ドイツはEU 最大の経済 ・消費者市場である。 この事実だけでも、ドイツへの進出に大きな誘因となり得る。 その他にも 、ヨーロッパの中心的地位など、ドイツが国際企業に与えている特筆すべき利点 があり、地域本部にとって望ましい場所となる可能性があります。 ベルリンはヨーロッパの主要なハブ空港であり、インドの都市を含む多くの目的地への直行便を提供しています。
また、インドを拠点とする 企業が、特にドイツをヨーロッパの拡大に考慮する理由もいくつかあります。 これらの国々 は長い貿易の歴史を持ち、引き続き強力なビジネス関係を享受しています。 ドイツはインド最大の欧州貿易相手国であり、 インドを拠点とする 企業はドイツ、特にIT、自動車、製薬、バイオテクノロジー部門に多額の投資を行っています。現在、 200 社以上のインドを拠点とする 企業がドイツで事業 を展開しています。
おそらく ドイツ 20,000 で勉強しているインドの学生も多く、ドイツ政府はこれらの学生を歓迎し、もっと見たいと考えています。 インドに拠点を置く 企業の中には、ドイツの子会社を運営するためにインド国民とドイツ先住民を雇用することで、この点を活用したいと考える企業もあります。
6. ポーランド
ヨーロッパで集中的な場所を提供する別の国はポーランドです。 ポーランドの経済 規模は年初頭に3倍に拡大2000sし、年のGDPは史上最高に達しました2019。西ヨーロッパ諸国 と比較して、ポーランドは同様に高度な技術と研究開発 インフラを低コストで提供しています。
ポーランドは最近、主要経済国になったばかりなので、最新の技術の採用に直行することができました。 ポーランドは、技術とエンジニアリングの卓越性で急速に評判を高めてきました。この国がヨーロッパで拡大しようとしている国際企業にとってますます魅力的になったのは驚く ことではありません。
ポーランドとインドは長い間良好な関係を築いてきました。 インドを拠点とする企業によるポーランド への投資額は、130億米ドルを超えています。 インド外務省は、 インドを拠点とする 企業がポーランドとの協力を検討すべきいくつかの主要産業を 指摘している。 これには、 農業 および食品加工、繊維、エネルギー、医薬品および化学物質、情報技術（IT）、 情報通信技術（ICT）が含まれます。 インドに拠点を置くポーランドの IT企業は、現在、国内で人以上の10,000専門家を雇用しています。
7. デンマーク
デンマークは、考慮すべきヨーロッパの素晴らしい目的地です。 デンマークを 貴社の成長にとって望ましい場所として際立たせる要因はいくつかあります。 デンマークで ビジネスを始めるのにわずか4日 かかることがありますが、これはビジネスに優しい法律と最小限の赤いテープの証です。 デンマークは現在、ビジネスの容易さのために 世界で4位、ヨーロッパで1 位にランクされています。 国際採用担当者はまた、デンマークの労働力が 高学歴であり、 45パーセントが高等教育を修了していること を高く評価するでしょう。
インドに拠点を置く 企業は、これらの国が強い関係を持っているため、拡大のためにデンマークを選ぶ追加の理由があります。 5,000 インドのプロフェッショナルはデンマーク に拠点 を置く 企業、または インドに拠点を置く IT企業 のためにデンマークで働いています。 さらに、多くのインドのITプロフェッショナルが、デンマークの大手企業でインドで働いています。
最近、デンマークとインド はグリーン戦略パートナーシップを締結し、関係を強化した。 このパートナーシップは、より 気候に優しい技術の導入、雇用の創出、国の政治的・経済的関係の拡大など、さまざまな前向きな目標に焦点を当てています。
8. スウェーデン
デンマークの隣国であるスウェーデンは、 インドを拠点とする企業の成長のために考慮すべきもう一つの人気のある目的地です。 実際、北欧地域に事業を展開しているフォーブス・グローバル 2000 社の3分の2近く が、スウェーデンに地域本部 を置くことを選択しています。 国はオープンで活気のある経済があり、 企業は低い法人税率 を享受しています。
スウェーデンには、高度に教育され、熱心な労働力も存在します。 スウェーデン人のほぼ半 数が高等教育を修了しており、さらに多くの人が中等教育を受けています。スウェーデンの テクノロジーセクターは、IT、交通、グリーンテクノロジーが盛んに代表されています。 スウェーデンは、製造業、観光業、医薬品などの他の産業でも知られています。
インドを拠点とする 企業にとって、スウェーデンとインドが強い関係を共有していることも重要です。この関係はここ数年で拡大しています。 スウェーデンとインドの関係 は、イノベーションとテクノロジーのパートナーシップに焦点を当てています。 スウェーデンは世界で 2番目に革新的な国 と考えられており、ヨーロッパの インドを拠点とする スタートアップにとって魅力的な場所です。
ETIASビザの要件は、インド からヨーロッパ への旅行にどのように影響しますか？
シェンゲン圏には、EUのほとんどとヨーロッパの他のいくつかの地域が含まれています。 この地域内では、旅行者は国境管理に異議を唱えることなく国から国へと移動することができます。 シェンゲン圏外の一部の国では 、ビザを免除する協定が同地域 内で結ばれています。 しかし、最近セキュリティ対策が強化され、これらの旅行者は 、年末までに完全に導入2022される新しい 欧州旅行情報・承認システム（ETIAS）を通じてビザ免除を申請する必要があります。
インド人はシェンゲン圏への渡航にビザを取得する必要があるため、新しいETIASプログラムはインド国民には適用されません。 シェンゲンビザは、旅行者が ビジネスや観光活動を行うために、6ヶ月以内に 最大 90日間滞在 することを可能にします。 多くのシェンゲンビザがインド人に発行されているため、 EU諸国はインドのパスポート保持者のためのシェンゲンビザを迅速化するプログラムの開始を検討 しています。
このプログラムが実現しても、ビザの要件は、インドの本社 とヨーロッパの子会社の間で往復するインド人にとって困難 になります。 このため、時間とコストを節約するために、インドを拠点とする 企業は、ヨーロッパ人をリモートワークに採用することを検討したいかもしれません。 リモートワークは世界中で人気が高まっています。今こそ、貴社の成長のためにこのオプションを検討する絶好の機会です。
Globalization Partnersで会社を成長させる
インド以外で会社を成長させることは大きな一歩です。 Globalization Partnersは、 このプロセスを円滑に 進める ために必要な テクノロジーを提供します。 当社の Global Employment Platform は、貴社の拡張を最初から最後まで計画 し、実行 する際に役立ちます。 Globalization Partners 、ヨーロッパ とか185か国以上で事業を展開しています。
ヨーロッパの人材を雇用して会社で働くことを希望する場合、Globalization Partners 、採用するヨーロッパ諸国で合法的に雇用します。 これにより、子会社の設立を諦め、人事業務を回避できるため、会社のコアコンピテンシーに集中できます。 当社は 、 雇用契約、 給与 、法令遵守などの ロジスティクスを取り扱いながら、 海外での雇用関係 を円滑に維持します。 国際採用の詳細については、 トピックに関する電子ブックをダウンロードして、今すぐ 提案をリクエスト してください。
