雇用代行業者（EOR） グローバルビジネス戦略
G-P EOR
G-P EORでグローバル採用にスピード、コンプライアンスと自信を
180か国以上で現地法人を設立することなく人材を雇用し管理できます。G-P EORは、グローバル採用に伴う遅延、複雑さ、コンプライアンスリスクを取り除き、戦略を実行し続けます。
G-P EORを利用してグローバルチームを構築・管理
迅速な市場参入
Go from offer to compliant onboarding in minutes. Hire global talent without setting up entities that slow you down.
グローバル人材にアクセス
事業範囲を拡大し、法人設立に伴うコストや複雑さを一切かけずに、世界中のどこからでも世界クラスの人材を採用できます。
合併と買収
トランザクション中およびトランザクション後にチームを統合し、給与および福利厚生をシームレスかつ法令を遵守した形で移行します。
事業体の縮小
管理業務の負担を軽減し、貴社法人から当社現地法人への移行を円滑にします。お客様はビジネスの優先順位に集中し、私たちは法的義務や規制上の義務を処理します。
外部委託を雇用契約に変換
契約社員を正社員に転換することで、コスト管理と法令遵守を維持しながら、誤分類のリスクを軽減します。
従業員の転勤
従業員を海外へ異動させたり、戦略的なプロジェクトのために配置転換させたりするのに、特別な組織は必要ありません。
グローバルな雇用の複雑さに対処する設計
13年以上にわたるグローバルな雇用に関する専門知識を活かし、当社は、自信を持ってグローバルに事業を展開するために必要なコンプライアンスに関する深い知識と地域ごとの知見を提供するGP EORを構築しました。
Key features
グローバルな雇用の複雑さに対処する設計
Built-in compliant contracts.
180以上の国で現地の法令に準拠した雇用契約を作成します。当社独自のグローバルコンプライアンスエンジンは、あらゆる段階に組み込まれており、法的リスクが表面化する前に警告を発します。
Onboard employees without delays.
セルフサービス人工知能（AI）のガイドにより、手作業を削減し、オファーから入社プロセスを87％速く進められます。
Offer locally competitive benefits.
地域の基準や規制に合致した福利厚生を提供することで、優秀な人材を引きつけ、定着させます。人材には最高級の福利厚生を、社内では完全なコンプライアンスを実現できます。
Take the guesswork out of payroll.
手作業やミス、間接費を避け、 150種類以上の通貨で正確な支払いを行うことができます。
Better insights for reporting and analytics.
カスタムレポートで、業務の状況をリアルタイムで把握できます。人事データの把握からタスクの完了まで、G-P Assistは対応を迅速化し、人手によるサポートの必要性を減らします。
Get instant guidance with G-P Assist.
180以上の国々で、人事、雇用、給与に関する質問へのリアルタイムの回答にアクセスすることで、不確実性を軽減し、コストのかかるミスを回避できます。
パッケージ
お客様に最適なパッケージを選択してください
雇用代行業者（EOR）
入社プロセスと離職時のサポート
就労権利を検証
雇用契約書生成ツール
雇用契約の更新
福利厚生の内容
一括オンボーディング
人事サポート
従業員人事サポート
給与計算管理
時間と経費の管理
人材管理統合とAPIアクセス
福利厚生の分析
柔軟な支払いオプション
給与計算の一括変更
高度なツール
事業拡大の洞察
レポートと分析
カスタムレポートの設計
経費レポートの詳細
カスタマーサクセスハブ
カスタマーサポートチーム
G-P Assistによる24/7のサポート
専任のカスタマーサクセスマネージャー
四半期ごとのアカウントレビュー
G-Pの人事および法務チームへのアクセス
アドオンオプション
採用サービス
雇用契約の履行
身元調査*
ビザのサポート*
株式報酬支払い管理*
従業員支援制度*
M&A移行サービス*
オフィススペース*
IT設備*
* Coreのお客様は有料でサービスを利用できます。
お客様の声
" Our team agreed that having a harmonious approach to international employment was crucial... We researched different partners, and for us, the best decision was to collaborate with G-P. We are truly happy with that choice. "
Daniela Zimmermann
Karger Publishers、人事部長
" Hiring global talent through G-P is as easy as it is impactful. "
ジョー・ドラント
クラフト・スポーツ＋エンターテイメントの営業業務担当シニアディレクター
" G-Pグローバル展開に必要な信頼できるサポートを提供してくれるため、別の雇用代行業者（EOR）パートナーと提携した後、 G-Pと提携することを選択しました。 彼らのプラットフォームは安全で、請求処理も簡単です。 "
マーサ・アングル
OneStream Software、グローバル人材担当バイスプレジデント
" Having collaborated with two other EOR providers before partnering with G-P, we found that G-P covers the widest range of regions. "
ポーラ・イム
ProtoPie、人事担当シニアマネージャー
統合
あらゆる人事ツールを簡単に接続
主要なHCM、PEO、給与計算プラットフォーム向けの既成の統合機能を利用する場合でも、当社のAPIを使用して独自の接続を構築する場合でも、ビジネス戦略のスピードに合わせた必要なインフラストラクチャを手に入れることができます。
世界レベルの人材を育成する方法を計算する
当社のツールは、法人設立費用、弁護士費用、および人事管理業務の削減時間を算出します。よりスマートで迅速なグローバル採用戦略を選択することで得られる、実際の投資対効果（ROI）をご覧ください。
よくある質問