Armenia’s culture and location are both critical factors that make this country a great place for companies looking to expand. Setting up your payroll is one of the first things you’ll have to tackle before hiring in Armenia.
However, it can be challenging to choose a payroll option while you’re trying to hire employees, deal with compensation and benefits, and run your company. Fortunately, G-P offers an alternative. As the Employer of Record, we manage compliance, handle payroll, and more, so you can begin hiring in minutes, not months.
Taxation rules in Armenia
All workers in Armenia born after 1月 1, 1974 have mandatory social security accounts.
As of 1月 1, 2022, employees must contribute 4.5% of their monthly earnings up to AMD 500,000 a month, and for earnings exceeding AMD 500,000 a month, 10% of monthly earnings minus a government flat-rate contribution of AMD 27,500.
Armenia payroll options for companies
アルメニアの給与支払オプションはさまざまで、日々の業務を最大限に活用するのに役立ちます。 The 3 main choices include:
- Internal: Not all companies have the resources for an internal payroll, but larger companies planning to work in Armenia long-term may choose this option. You’ll need to hire a large HR team and make sure you understand the country’s labor laws to ensure compliance.
- Local payroll processing company: You can also choose to hire an Armenia payroll processing company to outsource your payroll. ただし、現地企業とコンプライアンスの問題を外部委託することはできません。
- Employer of Record (EOR): An EOR like G-P is the only option that will manage your payroll and also handle matter of compliance.
How to set up a payroll in Armenia
アルメニアの給与設定は、通常、国内に子会社を設立することから始まります。 幸いなことに、 G-P を使用する場合は組み込む必要はありません。 We’ll help you start working in days. With us, you won’t have to worry about setting up your Armenia payroll, as you can use our compliant payroll.
資格/終了条件
アルメニアの給与オプションについて話し合う前に、すべての雇用契約に資格と雇用終了条件を追加することをお勧めします。 通知期間は、従業員があなたの会社で働いていた期間によって異なり、冗長性のために解雇された労働者は退職金の対象となります。
G-P でグローバル給与管理を合理化します。
G-Pは、市場をリードするGlobal Employment Platformを使用して、給与管理プロセスの各ステップを合理化します。 99%の定時自動給与システムなら、数回のクリックで、世界中のどこでも自信を持ってチームに150通貨で支払います。 当社の製品は、主要なHCMソリューションとも統合され、プラットフォーム間で従業員の給与データを自動的に同期し、HRチームにとって信頼できる便利な情報源を1つ作成します。
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