ブルネイでの雇用パスの申請は、すべての適切な文書で簡単なプロセスになります。 しかし、雇用主や海外からの応募者は、仕事を始める前に適切な許可を受ける必要があります。
ブルネイの就労ビザの種類
ブルネイは、さまざまな目的でさまざまな就労許可とビザを提供しています。 ビジネスビジタービザ（BVV）は、国内でビジネスを行うための短期パスです。 非市民は、会議、契約交渉、商品の売買など、さまざまなビジネス活動にBVVを使用できます。
ブルネイのために承認されたAPECビジネストラベルカード（ABTC）を持っているアジア太平洋経済協力（APEC）のメンバーは、訪問者ビザなしでビジネスのために入国することができます。
長期の仕事やより広範なプロジェクトのために、個人は外国人労働者の免許 - Lesen Pekerja Asing（LPA） - と雇用パスが必要です。 通常、技術業務、プロジェクト計画、マーケティングなど、より長期の仕事には雇用パスが必要です。 個人が3か月以上雇用パスを保有する予定の場合、グリーンIDカードも申請する必要があります。
非市民が石油、建設、またはIT産業で1年未満働くつもりの場合、再生不可能な特別許可作業許可証（SAWP）を申請する必要があります。
ブルネイの就労ビザを取得するための要件
就労ビザを取得するには、以下のようなさまざまな法的書類や身分証明書が必要です。
- 有効なパスポートと身分証明書。
- 申請手続きに必要な書類。
- 雇用主であるあなたからの申請書。
- 労働許可証のコピー。
従業員がLPAを取得する予定の場合、従業員が申請する前に、特定の政府部門から承認を得る必要があります。 その後、LPAは雇用パス申請に必要です。
申請手続き
LPA、雇用パス、および潜在的にIDカードを含む就労ビザ申請プロセスは広範囲 に及びます。 申請者はLPAの承認から始めます。 あなたには、JobCentre Brunei（JCB）からの確認を得て、Tabung Amanah Pekerja（TAP）から推薦を受ける責任があります。
雇用主として、企業および商号の登録に登録し、非市民の雇用に関するすべてのガイドラインに従う必要があります。 その後、従業員は、有効なパスポート、適切な政府機関からの承認書、資格証明書などの書類を提供する責任があります。
あなたまたは従業員は、2週間以内に保証金を支払い、LPAを受け取ります。 プロセスが完了したら、海外の従業員は雇用パスを申請できます。 保健省が概説する健康診断を受け、作業申請書の適切な書類を提出する必要があります。
雇用パスの処理には約5日かかります。申請者 がパスを受け取ると、2年間有効であり、必要に応じて更新できます。 労働者が3ヶ月以上働く予定の場合、国民IDカードシステムに登録する必要があります。
その他の重要事項
国内の国際労働者のためのビザプロセスは、他の多くのビザよりもはるかに短い申請時間を持ち、承認を受けるのはかなり簡単です。 ただし、更新期間を記憶し、身分証明書を申請することが不可欠です。内務省労働省が初回承認後に検査を行います。
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