カンボジアに拡大することを選択することは、新しいビジネスパートナーシップを創出し、貴重な人材との関係を形成し、国境を越えて成長する素晴らしい機会です。 しかし、別の国に新しい場所を開設することは、その課題のシェアも伴います。 従来の方法で事業を拡大する場合、カンボジアの子会社を設立し、国の雇用法を満たし、子会社と親会社の両方の日常業務を引き続き処理する方法を学ぶ必要があります。
G-Pは、グローバル展開のストレスを理解しているため、代替案を提供しています。 カンボジアでの営業と雇用は、カンボジアの子会社を設立するストレスなしに、数日で開始できます。 さらに、コンプライアンスの問題も処理しますので、新しい場所を成功に導くことを心配するだけで済みます。
カンボジア子会社の設立方法
カンボジアの子会社の設立を選択するには、まず、勤務地、地域の言語、事業目標など、特定の要因を考慮する必要があります。 別々の都市や地域には、カンボジアの子会社の法律、可用性、コストなどがあります。 物理的なオフィススペースを選択する前に、常に希望する場所を調べる必要があります。
また、言葉は、どこに取り入れ、どのようなチームメンバーを雇用する必要があるかにも影響します。 カンボジアの公用語はクメール語ですが、いくつかの少数民族の言語を含む異なる方言が別々の場所で使用されています。 全員が英語を話すわけではないので、あなたが参加する場所で地域の方言を話す翻訳者または従業員を雇う必要があります。
最後に、事業目標を考慮することが重要です。これは、法人化のために選択する事業体のタイプに影響を与えるためです。 カンボジアでは、有限責任会社（LLC）、共同株式会社、支店、または代表事務所として法人化することができます。 各エンティティは、国内での事業運営方法に影響を与えるため、ビジネスに最適な構造を選択する必要があります。 多くの企業は、多くの利点のためにLLCとして設立することを決めています。
カンボジアの子会社を設立する手順には、以下のものがあります。
- 国内の銀行口座を作成する。
- 最低支払資本金を預託する。
- 商務省に登録する。
- 覚書および定款の提出。
- 一意の会社名を登録しています。
- 知的財産省への商標登録。
- 税務部門に登録し、納税者識別番号を取得する。
- 事業を開始する前に労働省に申告する。
- 適切な省庁から必要なすべてのライセンスを取得する。
カンボジア子会社法
カンボジアの子会社法は、選択した事業体の種類によって異なります。 LLCは、払込資本1,000として少なくとも米ドル、株主2および取締役1名を必要とします。 あなたの株主と取締役はカンボジア国民である必要はなく、あなたの会社で働いている間、この国に住む必要もありません。
また、カンボジアに法人銀行口座を開設して、従業員に支払い、支払い済みの資本を預ける必要があります。 国の法律では、物理的なオフィススペース、登録不動産業者、クメールの現地企業名も要求されています。 最後に、LLCは年次納税申告書を提出し、VATに登録する必要があります。
カンボジア子会社設立のメリット
カンボジアの子会社の設定プロセスを進めると、 従業員の雇用を開始し、 給与に追加し、 福利厚生と報酬を提供する準備が整います。 LLCとして法人化した場合、貴社は有限責任組織からも恩恵を受けます。 親会社は子会社に関連する訴訟や罰金を心配する必要はなく、子会社は現地の文化と最良の調和を保って運営することができます。
独自の子会社を設立する代わりに、G-Pのような登録雇用主と提携して、数日で作業を開始することができます。 カンボジアの子会社法を学ぶ必要はなく、安心して会社を運営するための時間を解放することができます。
その他の重要な考慮事項
組み込みプロセスを開始する前に、プロセスを完了するために必要な時間を計画することをお勧めします。 統合には数週間から数ヶ月かかることがあり、すべてがスムーズに進むようにするためにカンボジアに何度も行き来しなければならないかもしれません。
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