海外進出中に新しいチームメンバーを海外で採用する可能性はありますが、現在の従業員の一部をガイアナに派遣することもできます。 他国に人材を派遣する場合は、法務業務に関する適切な文書があることを確認する必要があります。
ガイアナの就労ビザの種類
移民局はガイアナでの雇用許可を1種類しか提供していない。 標準労働許可証は、国内の会社で働きたいと望む非国家的なものを対象としており、3年間続きます。 労働許可証保持者は、何度でもビザを更新できますが、毎回料金を支払わなければなりません。
ガイアナはビジネスビザも発行しています。 このビザは国内で雇用されることを許可していませんが、他のさまざまなビジネス問題も許可しています。 この文書は、この地域の企業に投資する計画を立てている人々にとって有用です。 子会社設立のための有効なビザでもあります。
ガイアナ就労ビザ取得要件
就労許可を受けるには、応募者は以下を所持している必要があります。
- 有効なパスポート
- 労働許可申請
- パスポート写真のコピー
- 採用オファー
パスポートは、入国時に少なくとも6ヶ月間有効であることを確認する必要があります。 労働許可申請書は、外務省のウェブサイトでオンラインで入手できます。 申請には、身分証明書としてパスポートの写真を添付する必要があります。
労働許可申請書には、住所、登録番号、取締役全員の名前など、雇用主に関する情報も必要です。 会社は、法定居住者よりも非国籍者を雇用する理由や、応募者以外の非国籍者の名前など、追加の詳細を提供する必要があります。
申請手続き
就労許可を申請する前に、その国の雇用主から内定を受け取る必要があります。 このオファーを受諾すると、許可申請書に記入し、パスポートの写真を添付できます。 労働者が入国する前に、雇用主は労働者の名前、住所、性別を内務省に連絡する必要があります。
従業員が申請書を提出すると、雇用主と移民サービスが就労許可を承認する必要があります。 承認プロセスは、1週間から1か月の範囲で行われます。 ライセンスが承認されると、従業員は到着時にビザを受け取ります。
その他の重要事項
外務・国際協力省は、入国にビザを必要としない75国を認めています。 このリストに掲載されていない地域から入国する場合は、入国前に最寄りの領事館で観光ビザを申請する必要があります。 国境でのビザの有無にかかわらず、到着時に就労許可証が届きます。
国内に公的な居住許可はありません。 非居住者はガイアンの所得にのみ課税されますが、数183日以上滞在する場合、歳入庁によって居住者と見なされます。 この表彰は、これらの個人が毎年個人手当の受給資格を有することを意味します。
また、作業許可の申請と処理にはGYDの費用がかかることも重要です29,250.97。 申請者は、許可証を更新するたびにこの手数料を支払う必要があります。
とG-Pの提携
会社を国際的に拡大する場合、経験豊かなグローバルPEOが望まれます。 G-Pのチームは、ガイアナへのシームレスな拡大を確実にするために 24 時間体制で取り組んでいます。 詳細を知りたい方は 、 今すぐチームにお知らせください。