雇用の種類に関係なく、すべての雇用ニーズを1か所で管理できるようになりました。G-P Meridian Contractorは、エンドツーエンドのグローバルな成長プラットフォームによる当社のセルフサービスを拡張するもので、180か国以上で請負人の雇用が可能になります。
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適材を適所で、適正コストで探しましょう。グローバルな採用目標に基づいて、専門家の採用パートナーのネットワークとマッチングすることで簡単になります。これにより、競争の激しい市場でより素早く成功することができます。
詳細を見る現地の法令を順守した雇用契約書をシームレスに作成し、当社のプラットフォームへ招待することで、新しいグローバルチームメンバーに素晴らしい第一印象を与えることができます。
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当社は、柔軟な支払いの選択肢を備えた、滞りなく、誤りのない給与支払い管理を提供します。希望する方法で給与支払いの資金供給を行い、150の通貨で支払い、またボーナス、コミッション、例外処理を数回のクリックで簡単に追加できます。
詳細を見る各国の規制と規範を満たすため、当社の社内エキスパートが常に更新している魅力ある報酬制度を現地のグローバル従業員に提供しましょう。当社プラットフォームを通じて福利厚生制度を容易に管理し、円滑な従業員体験を提供しましょう。
Webまたはモバイル環境のどちらでも、グローバル従業員の時間および費用に関するリクエストを容易に確認して承認できます。すべての費用レポートの詳細は一元管理されるため、財務チームの作業負担を軽減できます。
グローバル市場への参入に関するタイムリーな情報へのアクセス、価格見積の取得、契約書への署名、新しい国での会社の立ち上げをすべて1つのプラットフォームで行うことができます。
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ヘルプセンターで最新の洞察を入手し、グローバル雇用ジャーニーを簡素化することができます。グローバルチームの裏付けを得た当社のテクノロジーによって、より迅速に目標を達成しましょう。
Distekは当初、EU市場に重点を置いていました。同社は、主にG-Pとの提携による最初の雇用で、大成功を収めました。これにより、Distekは、複雑な法務、税務、及び人事プロセスを含む、これまで国際雇用に関連づけられた大きな負担を最小限に留めることができました。
Udemyは、ロジスティクスの観点から多くの場合、従業員を必要とするすべての国に組織を設立するコストと時間が膨大であることに気づきました。そのため、彼らは、主なグローバル拠点以外での雇用をより効率的に行うために、G-Pの協力を得ることにしました。
Zoomは、顧客がどこにいても対応できるようにしたいと考えています。G-Pは、その実現に重要な役割を果たしました。同社は、G-Pの俊敏性とスピードを頼りに、多くの市場に素早く参入し、成功に必要なサポートと柔軟性をZoomに提供しています。
Neuralaは北米本社以外への活動範囲の拡大継続を計画しており、G-Pのプラットフォームを活用して国際的人材の雇用を行ってきました。このパートナーシップを通じて、同社の経営チームは、同社が必要としている貴重な人材を敏捷に獲得することができています。
SonicWallとG-Pとの関係性は、グローバルな雇用代行業者（EOR）が、専門的なアドバイザーとして、変革期にある会社をいかに支援できたか、はっきりと示せた実例です。SonicWallでは、G-Pをパートナーとすることによって、専門性の高い人材の新規雇用をこれまでになくスムーズに行うことができるようになりました。
すべての国がそれぞれユニークであり、従業員の入社プロセスもそれぞれに異なっています。Snykは、様々な選択肢について検討を重ねる中で、G-PのフルスタックなGlobal Growth Platform™（グローバルな成長プラットフォーム）のユーザビリティ、簡潔さ、そして使いやすさが自社に最も適しているという結論に達しました。
当社の業界トップのプラットフォームが、グローバルチームの求人、雇用、入社プロセス、給与支払い、管理にどのように役立つかを確認するために、デモを予約してください。
