明確さとスピードでリードする
最も成功した企業は、機会を見つけたときに迅速に行動します。 彼らは誰よりも先に新興市場を開拓し、競合他社が次の動きの計画を立てるのに苦労している間、最高の人材を確保します。 しかし、グローバル採用には実践的な管理が必要です。 エグゼクティブは、自信をもってリードし、今日の市場で競争力を獲得するための明確な戦略が必要です。
このガイドで、グローバル採用を強力な成長エンジンに変えましょう。
中身：
- グローバル採用の成功を決定する3つの重要な決定
- ビジネスに即効性のある60-dayアクションプラン
- 早期の危険信号を特定し、軌道に乗るために正しいコースを特定するための指標
会社概要
G-Pアトランティス（Globalization Partners®）は、EOR業界アナリストレポートで1位にランクインし、グローバル雇用のリーダーとして認められています。 G-Pの global employment platform は、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてを提供します。 G-P は、10年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家で構成される最大のチーム、比類のない独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。