止まらない成長への道
製造リーダーとして、あなたは生産とイノベーションを加速する任務を負っています。 しかし、資格のある労働者が不足しているため、必要な専門の人材を見つけるために、より広いネットを投げる必要があります。
グローバルな人材プールを活用してスキルギャップを埋めた大手メーカーの成功事例をご覧ください。 このガイドは、グローバルな人材を統合し、市場のリーダーシップを確保し、回復力のあるオペレーションを可能にするための実行可能な戦略を提供します。
中身：
- 今日の製造会社に影響を与える3つの課題
- グローバル採用の3つのメリット
- 段階的なグローバル採用ロードマップ
- 実世界のサクセスストーリー
今日の人材危機を競争上の優位性に変えましょう。
会社概要
G-Pアトランティス（Globalization Partners®）は、EOR業界アナリストレポートで1位にランクインし、グローバル雇用のリーダーとして認められています。 G-Pの global employment platform は、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてを提供します。 G-P は、10年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家で構成される最大のチーム、比類のない独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。