コンプライアンスコードのクラック
あなたの会社は、グローバルに採用し、世界中のトップの人材を活用したいと考えています。 法務リーダーとしてのあなたの仕事は、この拡大が安全かつコンプライアンスに従って行われるようにすることです。 このガイドでは、管轄区域の複雑さ、コンプライアンス違反、予期せぬ責任から、リスクがビジネスに影響を与える前にリスクを特定して軽減するための法的枠組みを提供します。
このガイドを使用して、ボトルネックではなく、戦略的イネーブラーとして法的に位置づけてください。
中身：
- グローバル採用時に注意すべき4つの法的リスク
- ビジネスに適した採用アプローチを選択するためのコンプライアンス戦略
- IPを保護する堅牢な法的構造を確立する方法に関するヒント
- 最初の 30 日間をナビゲートするためのステップバイステップの実装ガイド
会社概要
G-Pアトランティス（Globalization Partners®）は、EOR業界アナリストレポートで1位にランクインし、グローバル雇用のリーダーとして認められています。 G-Pの global employment platform は、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてを提供します。 G-P は、10年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家で構成される最大のチーム、比類のない独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。