2025年グローバルワークフォーストレンドレポートのハイライト

人材不足が増加しています。経営幹部の83%が現地で人材を見つけるのに苦労しており、前年比で6.4%増加しています。 2025年グローバルワークフォーストレンドレポートの主な洞察により、採用の課題を機会に変えます。