기록상 고용주(EOR) in 나미비아

G-P 는 나미비아에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 직원을 채용하고 급여를 운영하고자 하는 고객을 위해 고용주 서비스를 제공합니다. 입사 지원자는 현지 노동법에 따라 G-P' 나미비아 기록상 고용주(EOR)를 통해 채용되며, 일반적으로 몇 달이 걸리는 것이 아니라 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요구 사항을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.

당사의 솔루션을 통해 고객은 나미비아에서 급여를 관리하고 인사 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 당사에서 처리할 수 있습니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 근로계약서 모범 사례, 법정 및 시장 규범 혜택, 직원 비용, 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 또한 나미비아 현지 고용 관련 법률의 변경 사항도 지속적으로 알려드립니다.

신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.

나미비아는 남서부 아프리카에 위치하며 대서양과 접해 있습니다. 세계에서 가장 오래된 사막으로 여겨지는 나미브 사막의 상당 부분이 나미비아에 있으며, 높이000 피트, 길이 20 마일에 달하는 1모래언덕이 특징입니다.

나미비아에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:

나미비아의 고용 계약

기간제 계약이 허용됩니다.

나미비아에서는 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 현지 언어로 된 서면 근로계약서를 작성하는 것이 법적으로 의무화되어 있습니다. 나미비아의 제안서 및 근로계약서에는 항상 월급과 보상 금액이 외화가 아닌 나미비아 달러로 명시되어 있어야 합니다.

나미비아의 근무 시간

일반적으로 주당 근로 시간은 45 시간을 초과해서는 안 되며, 초과 근무 시간은 10 시간을 초과해서는 안 됩니다.

나미비아의 휴일

나미비아는 12 공휴일을 기념합니다:

• 새해 첫날
• 독립 기념일
• 성 금요일
• 부활절 월요일
• 근로자의 날
• 카싱가 데이
• 아프리카의 날
• 승천의 날
• 영웅의 날
• 세계 인권의 날
• 크리스마스
• 가족의 날

나미비아에서의 휴가 일수

직원들은 일반적으로 연차 휴가를 연속으로 24 일 연급 휴가를 받을 권리가 있습니다.

나미비아 병가

직원은 일반적으로 입사 첫 해에는 5주 근무할 때마다 1일의 병가를 받을 수 있습니다. 그 후 직원들은 연간 병가( 30 ) 또는 주 6일 근무의 경우 병가( 36 )를 받을 수 있습니다. 직원은 진단서를 제출해야 합니다.

나미비아의 출산/육아 휴가

여성 직원은 일반적으로 출산 전 4주, 출산 후 8주의 출산 휴가를 받을 수 있습니다.

법정 육아 휴직은 없습니다.

나미비아의 건강 보험

나미비아에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다. 아프리카 보건 관측소에 따르면, 인구의 10%( 85% )는 공공 의료 시스템을 이용하고, 중산층과 상류층 인구의 20%( 15% )는 민간 의료 서비스를 이용하고 있습니다. 본인 부담금에 대해서는 개인 보험을 이용할 수 있습니다.

나미비아 추가 혜택

나미비아에서 일반적인 직원 복지에는 다음이 포함됩니다:

• 의료 지원
• 보조 주택
• 식사 수당
• 자동차 수당
• 엔터테인먼트 수당
• 전화 수당
• 피트니스 수당
• 안식년
• 추가 출산 휴가

보너스

나미비아에서는 보장형 및 성과 기반 보너스가 일반적입니다.

나미비아의 해고/휴직

일반적으로 정당한 사유로 해고된 직원에게는 다음과 같은 통지 기간이 주어집니다:

• 4주 미만 서비스: 하루 전 통지
• 서비스 기간이 4주 이상 1년 미만인 경우: 1주일 전 통지
• 1년 이상 근무: 한 달 통보

12 개월 이상 근무한 직원은 일반적으로 해고 수당을 받을 수 있습니다.

나미비아에서 세금 납부하기

고용주와 직원 모두 50/50 분할을 통해 사회 보장에 기여합니다. 기부금은 일반적으로 각 당사자가 매월 최소 N$2.70, 최대 N$81.00 의 수입 중 0.9% 을 기부합니다.

이 정보는 일반적으로 수용된 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.

왜 G-P인가?

소규모 팀을 참여시키기 위해 나미비아에 지사 또는 자회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들며 복잡합니다. 나미비아 노동법은 근로자를 강력하게 보호하고 있으므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. G-P를 사용하면 나미비아로 쉽고 간편하게 확장할 수 있습니다. 해외 지사나 자회사를 설립해야 하는 부담 없이 원하는 인재를 채용하고, 인사 문제와 급여를 처리하며, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 당사의 나미비아 고용전문회사(PEO) 및 글로벌 기록상 고용주(EOR ) 솔루션은 기업 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평안을 제공합니다.

나미비아에서 직원 채용을 위한 원활한 직원 임대 또는 고용전문회사(PEO) 솔루션을 제공하는 방법에 대해 논의하고 싶다면 G-P 으로 문의하시기 바랍니다.