G-P 는 나미비아에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 직원을 채용하고 급여를 운영하고자 하는 고객을 위해 고용주 서비스를 제공합니다. 입사 지원자는 현지 노동법에 따라 G-P' 나미비아 기록상 고용주(EOR)를 통해 채용되며, 일반적으로 몇 달이 걸리는 것이 아니라 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요구 사항을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.
당사의 솔루션을 통해 고객은 나미비아에서 급여를 관리하고 인사 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 당사에서 처리할 수 있습니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 근로계약서 모범 사례, 법정 및 시장 규범 혜택, 직원 비용, 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 또한 나미비아 현지 고용 관련 법률의 변경 사항도 지속적으로 알려드립니다.
신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.
나미비아는 남서부 아프리카에 위치하며 대서양과 접해 있습니다. 세계에서 가장 오래된 사막으로 여겨지는 나미브 사막의 상당 부분이 나미비아에 있으며, 높이000 피트, 길이 20 마일에 달하는 1모래언덕이 특징입니다.
나미비아에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:
나미비아의 고용 계약
기간제 계약이 허용됩니다.
나미비아에서는 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 현지 언어로 된 서면 근로계약서를 작성하는 것이 법적으로 의무화되어 있습니다. 나미비아의 제안서 및 근로계약서에는 항상 월급과 보상 금액이 외화가 아닌 나미비아 달러로 명시되어 있어야 합니다.
나미비아의 근무 시간
일반적으로 주당 근로 시간은 45 시간을 초과해서는 안 되며, 초과 근무 시간은 10 시간을 초과해서는 안 됩니다.
나미비아의 휴일
나미비아는 12 공휴일을 기념합니다:
- 새해 첫날
- 독립 기념일
- 성 금요일
- 부활절 월요일
- 근로자의 날
- 카싱가 데이
- 아프리카의 날
- 승천의 날
- 영웅의 날
- 세계 인권의 날
- 크리스마스
- 가족의 날
나미비아에서의 휴가 일수
직원들은 일반적으로 연차 휴가를 연속으로 24 일 연급 휴가를 받을 권리가 있습니다.
나미비아 병가
직원은 일반적으로 입사 첫 해에는 5주 근무할 때마다 1일의 병가를 받을 수 있습니다. 그 후 직원들은 연간 병가( 30 ) 또는 주 6일 근무의 경우 병가( 36 )를 받을 수 있습니다. 직원은 진단서를 제출해야 합니다.
나미비아의 출산/육아 휴가
여성 직원은 일반적으로 출산 전 4주, 출산 후 8주의 출산 휴가를 받을 수 있습니다.
법정 육아 휴직은 없습니다.
나미비아의 건강 보험
나미비아에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다. 아프리카 보건 관측소에 따르면, 인구의 10%( 85% )는 공공 의료 시스템을 이용하고, 중산층과 상류층 인구의 20%( 15% )는 민간 의료 서비스를 이용하고 있습니다. 본인 부담금에 대해서는 개인 보험을 이용할 수 있습니다.
나미비아 추가 혜택
나미비아에서 일반적인 직원 복지에는 다음이 포함됩니다:
- 의료 지원
- 보조 주택
- 식사 수당
- 자동차 수당
- 엔터테인먼트 수당
- 전화 수당
- 피트니스 수당
- 안식년
- 추가 출산 휴가
보너스
나미비아에서는 보장형 및 성과 기반 보너스가 일반적입니다.
나미비아의 해고/휴직
일반적으로 정당한 사유로 해고된 직원에게는 다음과 같은 통지 기간이 주어집니다:
- 4주 미만 서비스: 하루 전 통지
- 서비스 기간이 4주 이상 1년 미만인 경우: 1주일 전 통지
- 1년 이상 근무: 한 달 통보
12 개월 이상 근무한 직원은 일반적으로 해고 수당을 받을 수 있습니다.
나미비아에서 세금 납부하기
고용주와 직원 모두 50/50 분할을 통해 사회 보장에 기여합니다. 기부금은 일반적으로 각 당사자가 매월 최소 N$2.70, 최대 N$81.00 의 수입 중 0.9% 을 기부합니다.
이 정보는 일반적으로 수용된 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
G-P 기록상 제거(EOR)로 글로벌 채용을 단순화하세요
G-P 기록상 조회(EOR)를 사용하면 스타트업, 중소기업 및 대기업은 현지 법인을 설립하지 않고도 180개 이상의 국가에서 전문가를 채용, 관리 및 급여를 지급할 수 있습니다. 저희 플랫폼은 검증된 인력과 직관적인 인공지능(AI) 및 전문가 지원을 결합하여 전 세계적으로 손쉽게 사업을 운영할 수 있도록 지원합니다.
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