Prowadzenie działalności w Portugalii jest ścieżką do Europy dla wielu amerykańskich firm. W roku gigant technologiczny Google ogłosił2018, że otworzy biura w Portugalii. Amazon ogłosił również plany otwarcia biura, które obecnie znajduje się w Lizbonie. Zgodnie z raportem Transactional Track Record (TTR) w roku 2019 , ogłoszenia dotyczące przejęcia portugalskich firm przez podmioty z siedzibą w USA , których wartość wzrosła o 109 %.
Zachęty podatkowe, młoda i kompetentna siła robocza oraz brama do Unii Europejskiej (UE) to jedne z korzyści, jakie firmy amerykańskie mogą odnieść, prowadząc działalność w Portugalii.
Zachęty podatkowe i traktat podatkowy USA-Portugalia
W roku Stany Zjednoczone i Portugalia podpisały umowę o podatku1994. Traktat podatkowy USA-Portugalii pozwala obywatelom obu krajów uniknąć podwójnego opodatkowania dochodów. Oprócz tej umowy Portugalia oferuje wiele zachęt podatkowych dla firm globalnych, nawet jeśli nie prowadzisz działalności lub nie mieszkasz w Portugalii.
- Specyficzne dla branży: przedsiębiorstwa, które koncentrują się na energii odnawialnej lub promują globalizację, otrzymują ulgi podatkowe w 10-20 procentach.
- Małe firmy: W branżach, takich jak rolnictwo i handel, Portugalia zapewnia cięcia podatkowe dla małych i średnich firm.
- Inwestycja: Istnieje 20procentowa odliczenie podatkowe od inwestycji w wysokości do 5 milionów euro, co może obniżyć stawkę podatkową nawet do 5.5 procenta w porównaniu do normalnej stopy 24 procentowej.
Te zachęty podatkowe są częścią szerszego zaangażowania rządu portugalskiego w przyciąganie globalnych inwestycji i tworzenie przyjaznego dla biznesu środowiska dla firm amerykańskich. Według raportu Ernst i Younga większość globalnych inwestorów ma zaufanie do Portugalii, nawet poza Francją, Wielką Brytanią i Niemcami.
[bctt tweet=”Umowę podatkową USA-Portugalii pozwala obywatelom obu krajów uniknąć podwójnego opodatkowania swoich dochodów ”. Nazwa użytkownika=„globalpeo”]
Prowadzenie działalności w Portugalii może być Twoimi drzwiami do Unii Europejskiej
Firmy amerykańskie prowadzące działalność w Portugalii mogą ubiegać się o Złote Pozwolenie na pobyt, które pozwala osobom, które regularnie wjeżdżają do tego kraju, na pobyt w kraju bez wizy i podróżowanie do krajów strefy Schengen .
Prowadząc działalność w Portugalii, firmy amerykańskie mają dostęp do UE. Podobnie jak w przypadku wszystkich innych członków UE, porty i granice kraju są otwarte na swobodny przepływ handlu ze wszystkimi członkami. Unia Europejska jest jednym z najlepszych rynków na świecie. Z 7.3 procentem światowej populacji UE stanowi 23 % nominalnego globalnego PKB.
Młoda, utalentowana i przystępna cenowo siła robocza dla firm amerykańskich
W ostatnich latach na uniwersytetach portugalskich odnotowano największą liczbę uczestników i oczekuje się, że w ich wyniku weźmie udział wielu wysoko wykwalifikowanych absolwentów. Punkty badawcze do około 90 000 przyszłych absolwentów z dziesięciu najlepszych uniwersytetów w kraju.
Mimo iż w branży technologicznej odnotowano inflację, talenty Portugalii wciąż są tańsze niż w innych popularnych centrach talentów, takich jak Paryż, Dublin, Berlin i Londyn.
Dodatkowe zalety rynku portugalskiego
Bank Światowy ocenia Portugalię 39 spośród 190 krajów pod względem łatwości prowadzenia działalności gospodarczej2020. Oprócz swojej siły ekonomicznej rynek portugalski zapewnia dodatkową stabilność.
Portugalia zajmuje trzecie miejsce w indeksie Global Peace Index 2020 oraz wysokie miejsce w indeksie Human Development Index, który zajmuje pozycję krajów w zakresie rozwoju i edukacji. Te dwa stanowiska są znaczącą cechą zdrowego środowiska dla sukcesu i rentowności firmy.
Zatrudnianie pracowników w Portugalii za pośrednictwem pracodawcy formalnego
Organizacja zatrudnienia w Portugalii za pośrednictwem partnera może pomóc Ci uniknąć typowych błędów i przeszkód. Pracodawca formalny (EOR) umożliwia zatrudnienie pracowników w Portugalii w ciągu kilku dni. Pracując w dziale płac, podatków, świadczeń i kadr, pracodawca formalny przejmuje rolę prawnego pracodawcy, umożliwiając Ci przekazanie obowiązków w zakresie zgodności z przepisami.
[bctt tweet=”Zajmując się listą płac, podatkami, świadczeniami i funkcjami kadrowymi, pracodawca formalny przejmuje rolę prawnego pracodawcy, umożliwiając Ci przekazanie obowiązków w zakresie zgodności z przepisami.” nazwa użytkownika=”globalpeo”]
Zatrudnianie pracowników w Portugalii ma zawiłości, takie jak wynagrodzenie i świadczenia. Pracodawca formalny może Ci pomóc, kontaktując się z lokalnymi ekspertami, którzy znają już ziemię i pomogą Ci szybko śledzić swoją działalność.
Porozmawiaj z ekspertem ds. zatrudniania w Portugalii
Chcesz skorzystać z bogatych możliwości dla swojej firmy w Portugalii? Zarezerwuj demonstrację, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasze rozwiązanie może pomóc w realizacji celów związanych z zatrudnieniem, lub przeczytaj więcej o prowadzeniu działalności w Portugalii tutaj .
