Historia globalnego zatrudniania często opowiadana jest przez pryzmat logistyki — podmiotów prawnych, kodeksów podatkowych i cykli płacowych.
Ale w G-P żyjemy dla historii zza kulis. Dzień po dniu widzimy, jak liderzy i kadra kierownicza KADRY z różnych branż wykorzystują globalne zatrudnienie do rozwiązywania rzeczywistych wyzwań.
To nie są tylko firmy rozszerzające się na nowe rynki. Są innowatorami, którzy szybciej pomagają pacjentom, usuwają bariery finansowe dla studentów i wspierają właścicieli franczyz w budowaniu lokalnych biznesów.
Za każdą globalną organizacją zatrudnienia kryje się ludzka historia. Oto kilka, które nas inspirują.
Biocartis: Szybsze działania pacjentów
Biocartis opracowuje narzędzia diagnostyczne dla nowotworów, w tym czerniaka i raka płuc. Szybkość jest kliniczną koniecznością w tej dziedzinie. Każda minuta stracona na biurokrację to czas skradziony z badań ratujących życie.
Usprawniając proces wyszukiwania międzynarodowego, Biocartis skrócił wejście na rynek z trzech miesięcy do 30 dni. Onboarding, który wcześniej trwał 60 dni, teraz odbywa się w 10roku. Dzięki tej sprawności operacyjnej Patrick Proost i jego ZESPÓŁ mogą skupić się na swojej podstawowej misji: szybszym udzielaniu odpowiedzi pacjentom, którzy ich najbardziej potrzebują.
G-P pozwoliło nam skupić się na tym, co naprawdę ważne, czyli zatrudnieniu najlepszych członków ZESPÓŁ i wypłacaniu im odpowiednich wynagrodzeń, a jednocześnie uporać się z lokalnymi wymogami, kwestiami bankowymi i prawnymi.
Patrick Proost
Kierownik ds. wynagrodzeń i świadczeń, Biocartis
Proszę przeczytać, w jaki sposób Biocartis przyspiesza rozwój pacjentów.
Black Duck: Ochrona swoich ludzi poprzez transformację M&A
Kiedy Black Duck przekształcił się w niezależny podmiot, utrzymanie pracowników Utalentowanych nie podlegało negocjacjom. Stawka była wysoka. Wszelkie zakłócenia w zatrudnieniu mogą potencjalnie spowodować odejścia. Firma ZESPÓŁ wiedziała, że stabilność jest kluczem do utrzymania najlepszych pracowników w okresie przejściowym.
Firma Black Duck uzyskała wsparcie niezbędne do płynnego przejścia, osiągając wskaźnik retencji personelu na poziomie 100% w wielu krajach. Dzięki precyzyjnemu zarządzaniu złożonością globalnego wydzielenia, Black Duck zachował swój ZESPÓŁ w całości i nie zakłócił jego dynamiki.
Dzięki wsparciu G-P mogliśmy szybko i bezproblemowo przeprowadzić proces transformacji w ramach fuzji i przejęć, co pozwoliło nam skupić się na przywróceniu naszej działalności jako niezależnej firmy.
Kerry Geddis
Reżyser, partner ds. ludzi, Black Duck
Zobacz, jak Black Duck zachował swój ZESPÓŁ podczas fuzji i przejęcia.
ISTS: Stawiając przyszłość studentów na pierwszym miejscu
International Scholarship and Tuition Services (ISTS) zarządza funduszami studenckimi USD 147M. W przypadku szczupłego ZESPÓŁ 40 wydajność była jedyną możliwością skalowania. Ręczne badania globalnej zgodności z wolnym prawem pracy wyczerpują zasoby, których nie posiadają.
Teraz ZESPÓŁ oszczędza dwie godziny dziennie, wykorzystując agentową sztuczną inteligencję do obsługi złożonych zapytań dotyczących zgodności. Odzyskany w ten sposób czas przeznaczany jest na wspieranie studentów i organizacji, które polegają na ich programach finansowania. Jennifer Fisher i jej ZESPÓŁ koncentrują się na swojej misji, a nie na papierkowej robocie.
Gia myśli jak prawnik. Mogę zadać dowolne pytanie dotyczące zgodności z przepisami prawa pracy i uzyskać jasną odpowiedź - bez rozliczanych godzin."
Jennifer Fisher
Dyrektor ds. Ludzi i Kultury, ISTS
Poznaj Jennifer i ISTS ZESPÓŁ.
JANZEN: Wprowadzanie stylu życia inspirowanego naturą na nowe rynki
JANZEN to marka z siedzibą w Holandii, która tworzy zapachy i produkty do domu. Gdy zobaczyli okazję do ekspansji na terenie Niemiec, musieli działać szybko. Założenie podmiotu zajęłoby miesiące. Zamiast tego JANZEN zbadał alternatywną trasę i w ciągu 30 dni nawiązał pierwszą współpracę w ramach programu Zgodność z prawem Niemiecka Organizacja, bez konieczności angażowania lokalnych podmiotów lub agencji.
Dziś JANZEN nadal rozwija swoją obecność na rynku, udowadniając, że przy odpowiednim fundamencie ekspansja globalna jest naturalnym przedłużeniem sukcesu marki.
W ciągu 30 dni od nawiązania współpracy z G-P jako naszym pracodawcą formalnym, zatrudniliśmy naszego pierwszego pracownika w Niemczech. „Globalna Platforma Zatrudnienia ™ ( G-P ) wykonała większość pracy, ale ludzie za nią stojący sprawili, że podążamy we właściwym kierunku”.
Joy Spijkerboer
Menedżer KADRY i koordynator finansowy, JANZEN
Przeczytaj, jak JANZEN pominął zakładanie podmiotu i utrzymał biznes w ruchu.
Canidium: Odblokowywanie globalnych wyników sprzedaży
Canidium pomaga globalnym przedsiębiorstwom optymalizować wyniki sprzedaży na trzech kontynentach. Ich sukces zależy od obecności najlepszych ekspertów w pokoju, niezależnie od tego, gdzie się znajduje. W przypadku Canidium globalna działalność była możliwa dzięki połączeniu pracowników i kontrahentów.
Obecnie zapewniają wszystkim członkom ZESPÓŁ spójne, wysokiej jakości doświadczenie, gwarantując, że wszyscy pracownicy w siedmiu różnych krajach czują się częścią jednego, wspólnego celu.
Już nie szukam w Google informacji na temat Międzynarodowego prawa pracy, bo jest tego tak dużo, że nie wiem, czemu ufać. Dlatego naprawdę pomocne jest wykorzystanie G-P Gia™ jako źródła sztucznej inteligencji w przypadku pytań międzynarodowych.”
Annie Diiorio
KADRY Manager i Executive Business Partner, Canidium
Zobacz jak Annie wykorzystuje sztuczną inteligencję do Upraszczania globalnego KADRY w Canidium.
Five Star Franchising: Odzyskiwanie czasu dla właścicieli franczyz
Behind 1,500+ home services locations is an HR team dedicated to supporting a massive network of contractors. By automating the creation and management of global contracts, Five Star Franchising reclaimed five hours every pay cycle.
Te godziny teraz wracają do wspierania właścicieli franczyz, którzy rozwijają lokalne firmy i obsługują społeczności.
To fantastyczne, że mogę pobrać szablon, dodać wszystkie informacje o wykonawcy, a G-P tworzy dla mnie umowę. Dzięki temu Wdrażanie pracowników jest tak proste.”
Cierra Olsen
Human Zasoby Generalist, Five Star Franchising
Proszę zobaczyć, jak G-P Contractor™ upraszcza globalne płatności dla Five Star.
Proszę nie pozwolić, by globalne przeszkody powstrzymały realizację Państwa celów
Do wszystkich naszych Klientów: Dziękujemy za udowodnienie siły globalnych zespołów. Wywarli Państwo wpływ, który rozciąga się ponad strefami czasowymi i pokazali nam, że niezwykłe rzeczy dzieją się, gdy usuwa się bariery w globalnym zatrudnianiu.
Niezależnie od tego, czy wkraczasz na nowe rynki, zatrudniasz podwykonawców, czy potrzebujesz natychmiastowego wsparcia w zakresie zgodności z przepisami, Globalna Platforma Zatrudnienia ™ (Globalna Platforma Zatrudnienia) G-Pzapewnia Ci podstawy prawne i wiedzę specjalistyczną, których potrzebujesz, aby działać globalnie z całkowitą pewnością.
Zapoznaj się z historiami naszych klientów i przekonaj się, w jaki sposób globalne zatrudnianie zmieniło firmy na całym świecie.
