Historia globalnego zatrudniania jest często opowiedziana przez pryzmat logistyki – podmiotów prawnych, kodów podatkowych i cykli płacowych.
Ale w G-Pżyjemy dla historii za kulisami. Dzień po dniu widzimy liderów i menedżerów HR z różnych branż, którzy korzystają z globalnego zatrudniania, aby sprostać rzeczywistym wyzwaniom.
To nie tylko firmy, które wchodzą na nowe rynki. Są innowatorami, którzy szybciej pomagają pacjentom, usuwają bariery finansowe dla studentów i wspierają właścicieli franczyz w budowaniu lokalnych firm.
Za każdym globalnym zatrudnieniem kryje się ludzka historia. Oto kilka z nich, które nas inspirują.
Biocartis: szybsze poruszanie się pacjentów
Biocartis opracowuje narzędzia diagnostyczne do leczenia nowotworów, w tym czerniaka i raka płuc. Szybkość jest w tej dziedzinie koniecznością kliniczną. Każda minuta stracona na biurokracji to czas skradziony z badań ratujących życie.
Usprawniając proces zatrudniania międzynarodowego, firma Biocartis skróciła wejście na rynek z trzech miesięcy do 30 dni. Wdrażanie, które wcześniej trwało 60 dni, teraz odbywa się w 10. Ta operacyjna sprawność pozwala Patrickowi Proostowi i jego zespołowi skupić się na swojej podstawowej misji, jaką jest szybsze uzyskiwanie odpowiedzi pacjentom, którzy najbardziej ich potrzebują.
G-P pozwoliło nam skupić się na tym, co naprawdę się liczyło, zatrudniając najlepszych członków zespołu i płacąc im prawidłowo, jednocześnie zajmując się lokalną zgodnością, bankowością i złożonością prawną. "
Patrick Proost
Kierownik ds. wynagrodzeń i świadczeń, Biocartis
Przeczytaj, jak Biocartis przyspiesza pracę pacjentów.
Black Duck: ochrona pracowników podczas fuzji i przejęć
Kiedy Black Duck przeszedł do niezależnej jednostki, utrzymanie ich talentu nie podlegało dyskusji. Stawka była wysoka. Wszelkie zakłócenia w zatrudnieniu mogą potencjalnie spowodować odejście. Zespół wiedział, że stabilność jest kluczem do utrzymania najlepszych pracowników w okresie przejściowym.
Firma Black Duck znalazła wsparcie, którego potrzebowała, aby osiągnąć płynną transformację dzięki 100% retencji siły roboczej w wielu krajach. Dzięki precyzyjnemu zarządzaniu złożonością globalnego wydzielenia, Black Duck utrzymywał zespół w całości i nieprzerwany dynamizm.
Wsparcie G-P pozwoliło nam na szybkie i bezproblemowe przejście przez proces fuzji i przejęć, co pozwoliło nam skupić się na ponownym ustanowieniu siebie jako niezależnej firmy”.
Kerry Geddis
Dyrektor, Partner ds. kadr, Black Duck
Zobacz, jak Black Duck zachował swój zespół podczas fuzji i przejęć.
ISTS: Stawianie przyszłości studentów na pierwszym miejscu
International Scholarship and Tuition Services (ISTS) zarządza 147M USD w finansowaniu studenckim. Dla szczupłego zespołu 40, wydajność była jedynym sposobem na skalowanie. Ręczne badania nad globalną zgodnością z przepisami prawa pracy wyczerpywały zasoby, których nie mieli.
Teraz zespół oszczędza dwie godziny dziennie, wykorzystując agentową sztuczną inteligencję do obsługi złożonych zapytań dotyczących zgodności. Ten odzyskany czas jest przeznaczony na wspieranie studentów i organizacji, które opierają się na swoich programach finansowania. Jennifer Fisher i jej zespół koncentrują się na swojej misji, a nie na papierkowej robocie.
Gia Myśli jak prawnik. Mogę zadać każde pytanie dotyczące zgodności z przepisami prawa pracy i uzyskać jasną odpowiedź – bez płatnych godzin”.
Jennifer Fisher
Dyrektor ds. Ludzi i Kultury, ISTS
Poznaj Jennifer i zespół ISTS.
JANZEN: Wprowadzanie stylu życia inspirowanego naturą na nowe rynki
JANZEN to holenderska marka, która tworzy zapachy i produkty do domu. Kiedy dostrzegli możliwość ekspansji na Niemcy, musieli działać szybko. Utworzenie podmiotu zajęłoby miesiące. Zamiast tego firma JANZEN poszukiwała alternatywnej drogi i zatrudniała pracowników w Niemczech po raz pierwszy w ciągu 30 dni, bez konieczności zatrudniania lokalnych podmiotów lub agencji.
Dziś firma JANZEN nadal zwiększa swoją obecność, udowadniając, że przy odpowiednim fundamencie globalna ekspansja jest naturalnym przedłużeniem sukcesu marki.
W ciągu 30 dni od rozpoczęcia współpracy z G-P naszym pracodawcą formalnym wdrożyliśmy pierwszego pracownika w Niemczech. G-P Global Employment Platform Wykonał ciężki lifting, ale ludzie za nim upewnili się, że idziemy we właściwym kierunku”.
Joy Spijkerboer
Kierownik HR i koordynator finansowy, JANZEN
Przeczytaj, jak firma JANZEN pominęła założenie podmiotu i utrzymała działalność.
Canidium: Odblokowanie globalnych wyników sprzedaży
Canidium pomaga globalnym przedsiębiorstwom optymalizować wyniki sprzedaży na trzech kontynentach. Ich sukces zależy od najlepszych ekspertów w pokoju, niezależnie od tego, gdzie znajduje się ten pokój. W przypadku Canidium mieszana siła robocza pracowników i wykonawców umożliwiła globalną działalność operacyjną.
Dziś zapewniają spójne, wysokiej jakości doświadczenie dla wszystkich członków zespołu, zapewniając wszystkim pracownikom w siedmiu różnych krajach poczucie przynależności do jednego celu.
Nigdy więcej nie wyszukuję Google’a na temat międzynarodowego prawa pracy, ponieważ jest tam tak wiele i nie wiem, komu ufać. Więc to naprawdę pomocne, aby po prostu używać G-P Gia™ jako źródła AI dla międzynarodowych pytań. "
Annie Diiorio
Kierownik ds. kadrowych i Executive Business Partner, Canidium
Five Star Franchising: Odzyskiwanie czasu dla właścicieli franczyzowych
Za ponad 1500 lokalizacjami świadczącymi usługi w domu znajduje się zespół HR, którego zadaniem jest wspieranie ogromnej sieci wykonawców. Automatyzując tworzenie globalnych kontraktów i zarządzanie nimi, firma Five Star Franchising odzyskała pięć godzin w każdym cyklu rozliczeniowym.
Te godziny wracają teraz do wspierania właścicieli franczyzowych, którzy budują lokalne firmy i służą społecznościom.
To fantastyczne, że mogę pobrać szablon, dodać wszystkie informacje o wykonawcy i G-P utworzyć dla mnie umowę. To sprawia, że wdrożenie jest tak proste”.
Cierra Olsen
Specjalista ds. zasobów ludzkich, organizacja pięciogwiazdkowa
Zobacz, jak G-P Contractor™ proste płatności globalne w ramach programu Five Star.
Nie pozwól, aby globalne przeszkody powstrzymały Twoje cele
Do wszystkich naszych klientów: Dziękujemy za udowodnienie siły globalnych zespołów. Udało Ci się wywrzeć wpływ, który rozciąga się na różne strefy czasowe i pokazać nam, że niezwykłe rzeczy dzieją się, gdy usuniesz bariery w globalnym zatrudnianiu.
Niezależnie od tego, czy wkraczasz na nowe rynki, zatrudniasz wykonawców, czy potrzebujesz natychmiastowego doradztwa w zakresie zgodności z przepisami, G-Pfirma Global Employment Platform zapewnia podstawy prawne i wiedzę, których potrzebujesz, aby działać na całym świecie z pełnym zaufaniem.
Zapoznaj się z historiami naszych klientów i zobacz, jak globalne zatrudnianie zmieniło firmy na całym świecie.
