Wyzwanie polega na przezwyciężeniu opóźnień w założeniu zgodności Międzynarodowy i zakładaniu podmiotów, aby dotrzeć na nowe rynki
Aby zrealizować swoją misję transformacji praktyki klinicznej i dostarczenia ratującej życie Idylla™ Platformy klinicystom i pacjentom na całym świecie, Biocartis musiał szybko rozszerzyć swoją obecność na Międzynarodowy. Jednak rozwój specjalistycznej firmy zajmującej się diagnostyką molekularną ponad granicami wiązał się ze znacznymi przeszkodami operacyjnymi.
Każdy nowy rynek docelowy miał własny zestaw przepisów dotyczących zatrudnienia, wymogów bankowych i ram prawnych. Dla dynamicznie rozwijającej się organizacji biotechnologicznej zakładanie tradycyjnych podmiotów zagranicznych było kosztowne i czasochłonne. Poza obciążeniem administracyjnym, zatrudnianie Międzynarodowych Utalentowani pracowników bez ustalonych podmiotów narażało firmę na stała siedziba (stała siedziba) oraz lokalne Podatek od osób prawnych. Wszystkie te zawiłości utrudniały firmie Biocartis tworzenie wyspecjalizowanych zespołów i działanie na nowych, kluczowych rynkach.
Rozwiązanie: współpraca z G-P i SD Worx dla płynnego globalnego zatrudniania i płac
Dostrzegając potrzebę skalowalnego podejścia, które zapobiega opóźnieniom w tworzeniu podmiotów, Biocartis zwrócił się do zaufanego dostawcy płac, SD Worx, który polecił G-PFormalny pracodawca (EOR) Rozwiązanie.
Chociaż Biocartis ZESPÓŁ wcześniej współpracował formalnie z innym szwajcarskim pracodawcą, wyróżniał G-P szerszym globalnym zasięgiem i elastycznością. Biocartis początkowo korzystał G-P z Organizacją zatrudnienia w Irlandii, podczas gdy SD Worx ustanowił stały system placa lista płac.
Będąc pod wrażeniem usprawnienia procesu, firma Biocartis rozszerzyła działalność rekrutacyjną na rynki o skomplikowanych regulacjach, w tym w Indiach, Meksyku i Tajlandii. Polegając na G-P jako na prawnym pracowniku, Biocartis szybko i zgodnie z przepisami wdrożył Utalentowani pracownicy, skutecznie zarządzając stałą siedzibą i lokalnym ryzykiem podatkowym bez spowalniania działalności.
Dzięki rekomendacji SD Worx G-P, znaleźliśmy wiarygodnego pracodawcę formalnego, który pomógł nam sprostać wyzwaniom związanym z zatrudnieniem Utalentowanych pracowników w kilku nowych regionach. G-P Pozwoliło nam to skupić się na tym, co naprawdę ważne - zatrudnianiu najlepszych członków ZESPÓŁ i płaceniu im prawidłowo, przy jednoczesnym radzeniu sobie z lokalną zgodnością, bankowością i zawiłościami prawnymi".
Efekt: 80% szybsze wdrażanie pracowników oraz redukcja globalnych kosztów prawnych o 50%
Współpraca z G-P i SD Worx uprościła zarządzanie personelem Globalny i przyniosła jasne, mierzalne wyniki dla Biocartis.
Dzięki wyeliminowaniu konieczności samodzielnego poruszania się po systemach podatkowych i prawnych poszczególnych krajów firma Biocartis skróciła czas i obniżyła koszty zadań administracyjnych o 20%. Tempo zatrudniania znacznie wzrosło — czas wdrażania pracowników skrócił się z 60 dni do zaledwie 10 dni, podczas gdy wejście na rynek time spadło z trzech miesięcy do zaledwie jednego miesiąca. Dodatkowo, wykorzystanie G-Pzgodność z przepisami infrastruktury obniżyło koszty prawne związane z ekspansja globalna o 50%.
Obecnie Biocartis kontynuuje rozwój swojej obecności w Międzynarodowym Onkologii bez tarć związanych z lokalnymi przepisami zatrudnienia czy zakładaniem podmiotów. Dla profesjonalistów zatrudnionych przez G-P, takich jak Chutintorn Dhammawipak, specjalista ds. produktów dla Azji Eksportowej w Biocartis, administracyjna strona zatrudnienia jest całkowicie bezproblemowa. „Wszystkie procesy przebiegły gładko — przejście, wypłaty wynagrodzeń i roczne podatki” — powiedział Dhammawipak. "Wszystko idzie szybko i nie było żadnych problemów z członkiem zespołu zatrudnionym przez G-P."
Zamiast samodzielnie poruszać się po systemach podatkowych i prawnych poszczególnych krajów, firma Biocartis może szybciej wejść na nowe rynki, mając u boku globalnego eksperta ds. zatrudnienia, takiego jak G-P .
Współpracując z G-P jako formalnie rynkowi zapewniamy zgodność z lokalnymi przepisami, utrzymując jednocześnie scentralizowaną listę płac poprzez SD Worx. Połączenie usług G-P i SD Worx pozwoliło nam szybko się rozwijać, a jednocześnie usprawnić zarządzanie personelem Globalny.”
