Wyzwanie: poruszanie się po Międzynarodowy prawo pracy na nieznanych rynkach
W miarę jak działanie globalne Cogstate się rozwijało, australijska firma musiała szybko prowadzić Organizację zatrudnienia Utalentowani pracownicy w nowych krajach. Jednak ekspansja na rynki międzynarodowe oznaczała poruszanie się po złożonych lokalnych przepisach zatrudnienia, ustanawianie obecności prawnej, zarządzanie płacami i podatkami, administrowanie świadczeniami oraz utrzymywanie zgodności w jurysdykcjach, gdzie ZESPÓŁ nie miał bezpośredniej wiedzy. Stawka była wysoka: błędy mogły zagrozić obu działaniom i możliwościom przyciągnięcia najlepszych kandydatów.
Cogstate zwróciło się o wskazówki do lokalnej firmy konsultingowej KADRY, która poleciła G-P — uznanego lidera w globalnej branży zatrudnienia — jako partnera pracodawca formalny.
Rozwiązanie: zaufany pracodawca formalny partner do zarządzania globalną złożonością zatrudnienia
Dzięki współpracy z G-P pracodawca formalny, Cogstate zdobyło infrastrukturę zgodności oraz wsparcie eksperckie niezbędne do organizacji zatrudnienia i utrzymania członków Międzynarodowy ZESPÓŁ z zaufaniem. G-P zajmuje się zakładaniem legalnej obecności, listą płac, podatkami, administracją świadczeń oraz bieżącą zgodnością z przepisami — dbając o przestrzeganie lokalnych warunków w każdym rynku, gdzie działa Cogstate.
Poza zgodnością, G-P pomaga Cogstate tworzyć spójne doświadczenie pracowników ponad granicami, zapewniając, że członkowie zespół globalny czują się zintegrowani z kulturą firmy od pierwszego dnia.
Świadomość, że lokalne warunki są skrupulatnie przestrzegane, jest bardzo pomocna. Poruszanie się po prawie pracy w krajach, w których nie są Państwo zaznajomieni, może stanowić wyzwanie. Dzięki wsparciu G-P z pewnością zapewnimy zgodność z przepisami. Pomaga nam to nawiązać kontakt z najlepszymi kandydatami do pracy nawet w nowych obszarach geograficznych.
Jessica Teunissen
Manager, People & Kultura w Cogstate
Wpływ: globalny dostęp do pracowników utalentowani oraz zjednoczona kultura ZESPÓŁ
Dzięki G-P zarządzaniu złożonością zatrudnienia w Międzynarodowy, kierownictwo Cogstate w ZESPÓŁ może skupić się na tym, co najważniejsze: znajdowaniu i zatrzymywaniu najlepszych ludzi, gdziekolwiek są na świecie.
Partnerstwo ułatwiło również obecnym członkom ZESPOŁ, którzy zdecydowali się na przeprowadzkę, zmniejszając napięcia i wspierając ciągłość.
"Bez względu na kraj, w którym mieszkają, nasi członkowie ZESPOŁU otrzymują kompleksowe wsparcie" – powiedział Teunissen. "Uwielbiamy, że nasi członkowie Międzynarodowy ZESPÓŁ czują się w pełni zintegrowani z codziennymi operacjami i są przyjmowani jako część naszej 'rodziny', niezależnie od tego, czy szczegóły zatrudnienia są zarządzane przez G-P."
Kluczowe wyniki obejmują:
- Zmniejszone ryzyko zgodności i niepewność na rynkach międzynarodowych
- Rozbudowa pipeline Utalentowani pracownicy poza granice geograficzne
- Bezproblemowe wsparcie dla relokacji pracowników
- Silniejsze poczucie przynależności i integracja kulturowa dla członków zespołu globalnego
Cogstate będzie nadal współpracować z najlepszymi kandydatami do pracy, niezależnie od granic geograficznych. Nasze partnerstwo z G-P pomaga nam przyciągać nowe talenty. G-P pozwala nam również wspierać płynne przejście naszych obecnych członków zespołu, jeśli zdecydują się na relokację, zapewniając satysfakcję, ciągły rozwój zawodowy i stały wzrost naszej organizacji.
Jessica Teunissen
Manager, People & Kultura w Cogstate
