Program wsparcia dla pracowników​​ ​

Za każdym zatrudnieniem kryje się człowiek.​​ ​

Możesz wspierać, angażować i utrzymywać członków swojego zespołu — gdziekolwiek są — dzięki naszemu programowi wsparcia dla pracowników (EAP), dostępnemu z G-P EOR Prime™, naszym pakietem rozwoju premium.​​ ​

Jak to działa?​​ ​

Kompleksowe wsparcie dla zespołu – na całym świecie.​​ ​

Oferty EAP dla wszystkich krajów​​ ​

Możesz oferować EAP w każdym kraju, w którym zatrudniasz pracowników.​​ ​

Nasz program wsparcia dla pracowników to program interwencyjny oferowany we współpracy z ComPsych, największym na świecie dostawcą programów wsparcia. Jego celem jest pomoc pracownikom w rozwiązywaniu problemów osobistych, które mogą mieć negatywny wpływ na ich wyniki.​​ ​

Dwie kobiety uśmiechają się, pracując przy laptopie i dokumentach w nowoczesnym miejscu pracy.​​ ​

Możesz udzielać pracownikom na całym świecie każdego wsparcia, jakiego potrzebują.​​ ​

Pomagaj zespołom na całym świecie w sprawach takich jak walka z nadużywaniem alkoholu lub substancji odurzających, opieka nad dziećmi lub osobami starszymi, wyzwania w związkach, problemy finansowe i prawne, sprawy zdrowotne i traumatyczne wydarzenia. Cokolwiek się zdarzy, jesteśmy tu, aby im pomóc.​​ ​

Obserwuj rozwój swoich pracowników (i firmy)​​ ​

Promuj pozytywne środowisko pracy, w którym Twoi pracownicy — mimo że są rozproszeni po całym świecie — członkowie zespołu czują się doceniani i otoczeni opieką. Dzięki temu możesz zaobserwować wzrost zaangażowania, zadowolenia i produktywności oraz zmniejszyć ogólne koszty opieki zdrowotnej.​​ ​

Poznaj opinie naszych klientów​​ ​
„G-P wykracza poza wspieranie infrastruktury kadrowej i prawnej naszej firmy; budują więzi z naszymi międzynarodowymi pracownikami, co odgrywa istotną rolę w promowaniu poczucia integracji”.​​ ​

Kay O'Mahony​​ ​ Wiceprezes ds. globalnych zasobów ludzkich w ClickDimensions​​ ​

Logo Clickdimensions​​ ​
Logo G-P​​ ​
Uśmiechnięty mężczyzna korzysta z tabletu obok grafiki przedstawiającej wskaźnik retencji na poziomie 95%, co odzwierciedla wzrost o 7%.​​ ​

Szczęśliwi członkowie zespołu, dobrze prosperujący biznes.​​ ​

Popraw retencję, tworząc przyjazne środowisko i kulturę pracy dla członków zespołu na całym świecie. Zbuduj bezpieczną przestrzeń, w której ludzie mogą nawiązywać kontakty i uzyskiwać dostęp do specjalistycznego wsparcia, mimo że nie znajdują się w tej samej fizycznej lokalizacji.​​ ​

Grafika przedstawiająca listę kontrolną świadczeń pracowniczych obok przedstawicielki obsługi klienta Natalii Gonzalez.​​ ​

Życzliwość dla pracowników przekłada się na wyniki finansowe​​ ​

Teraz możesz obniżyć ogólne koszty opieki zdrowotnej i skalę wykorzystania ubezpieczenia zdrowotnego oraz zminimalizować nieobecności pracowników. Wszystko to poprzez zapewnienie pracownikom wsparcia, którego potrzebują, za pośrednictwem dedykowanego i spersonalizowanego programu.​​ ​

G-P łączy w sobie wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły na całym świecie.​​ ​

Grafika przedstawiająca globalną listę płac z różnymi metodami płatności i walutami.​​ ​

Globalna lista płac i płatności​​ ​

Możesz natychmiast dokonywać płatności na rzecz pełnoetatowych członków zespołu i wykonawców — w ponad 180 krajach i w wybranej przez siebie walucie.​​ ​

Dowiedz się więcej​​ ​
time-management-review-time-off-requests​​ ​

Zarządzanie czasem.​​ ​

Szybko przeglądaj wnioski urlopowe pracowników na całym świecie. Możesz zatwierdzać i odrzucać wnioski, eksportować raporty i wiele więcej.​​ ​

Dowiedz się więcej​​ ​
Wydatki​​ ​

Wydatki.​​ ​

Możesz z łatwością przeglądać, zatwierdzać i odrzucać wnioski o zwrot wydatków wysyłane przez członków swojego zespołu, aby usprawnić cały proces zarządzania wydatkami.​​ ​

Dowiedz się więcej​​ ​
W czym możemy pomóc? Baner centrum wsparcia z czatem i opcjami pomocy kadrowej​​ ​

Wsparcie kadrowe.​​ ​

Wspieraj członków swojego zespołu, gdziekolwiek są, dzięki całodobowemu wsparciu naszych lokalnych zespołów kadrowych.​​ ​

Dowiedz się więcej​​ ​

Synchronizuj swoje zasoby. Skaluj działalność globalnie.​​ ​

Zyskaj infrastrukturę i wiedzę, dzięki którym możesz skupić się na wynikach swojego zespołu i kolejnych decyzjach strategicznych.​​ ​