Kiedy zaczną Państwo rozwijać swój międzynarodowy zespół, prawdopodobnie zatrudnią Państwo mieszkańców okolicy. Mogą Państwo również zdecydować się na wysłanie niektórych z obecnych pracowników za granicę w celu nadzorowania nowej lokalizacji. Będą jednak potrzebować odpowiednich dokumentów, aby legalnie tam pracować.
Rodzaje wiz roboczych na Barbadosie
Barbados oferuje dwa rodzaje wiz pracowniczych — krótkoterminowe i długoterminowe. Wizy krótkoterminowe obowiązują do 11 miesięcy, a Ty jesteś odpowiedzialny za uzyskanie tych dokumentów w imieniu swoich pracowników.
Wizy długoterminowe są ważne przez trzy lata, a za proces Podania/aplikacji odpowiadają pracownicy. Należy jednak przedstawić racjonalne dowody na to, że nie ma w okolicy żadnego obywatela, który mógłby objąć to stanowisko. Pracownicy będą musieli złożyć wniosek ponownie po trzech latach, aby otrzymać nową wizę pracowniczą.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Barbados
Wizy krótkoterminowe wymagają kilku dokumentów, podczas gdy zezwolenia długoterminowe obejmują dodatkowe wymagania. Niezbędne są:
- Ważny paszport.
- Wymagany formularz Podania/aplikacji.
- Policyjne zaświadczenie o charakterze (PCC) z kraju pochodzenia pracownika.
- Lista motywacyjna od Ciebie opisująca charakter pracy.
Kandydat powinien zawierać PCC z każdego kraju, w którym mieszkał w ciągu ostatnich trzech lat. Pobyt w danym kraju jest klasyfikowany jako pobyt dłuższy niż sześć miesięcy. Wraz z paszportem kandydaci będą potrzebować czterech kopii zdjęcia paszportowego i kopii strony z danymi osobowymi. Dodatkowe wymagania dotyczące długoterminowego Pozwolenia na pracę obejmują:
- Wypełniony formularz medyczny z dołączonymi zdjęciami rentgenowskimi.
- Dowód kwalifikacji wymaganych na dane stanowisko.
- Dwie referencje dotyczące charakteru.
Jako pracodawca musisz dostarczyć jeszcze kilka dokumentów wraz z osobistym kreatorem pracownicza Podanie / aplikacja. Będziesz potrzebować dowodu przelanych środków, certyfikatu rejestracji oraz wszelkich licencji posiadanych do prowadzenia konkretnego rodzaju działalności.
Proces składania wniosku
Proces Pozwolenie na pracę Podanie / aplikacja jest prosty. Pierwszym krokiem jest otrzymanie oferty pracy. Ponieważ pracodawcy są zaangażowani w proces Podanie / aplikacja, wnioskodawcy muszą mieć stanowisko ustawione w kraju.
Następnie wnioskodawcy muszą zdobyć wszystkie wymagane dokumenty i materiały i złożyć je w Departamencie Imigracyjnym. Na stronie internetowej departamentu znajdują się linki do wymaganych wniosków, w tym listy kontrolne wszystkich elementów, które wnioskodawcy powinni załączyć.
Rozpatrywanie wniosków trwa około tygodnia. Gdy kandydat otrzyma wizę, może rozpocząć pracę dla Państwa.
Inne ważne kwestie
Przed złożeniem wniosku o wizę pracowniczą wszyscy wnioskodawcy będą musieli uzyskać wizę wjazdową, aby przekroczyć granice kraju. Osoby mogą przekazać niezbędne materiały do najbliższego konsulatu lub przesłać je do Departamentu Imigracyjnego.
Do tego procesu Podanie / aplikacja, Państwa pracownicy muszą załączyć kopie swoich paszportów i aktów urodzenia. Muszą również dostarczyć list motywacyjny i wszelkie stosowne pisma dotyczące zatrudnienia. Departament Imigracji potrzebuje około trzech tygodni na rozpatrzenie wizy wjazdowej.
Osoby ubiegające się o wizę powinny również wziąć pod uwagę opłaty związane z uzyskaniem wizy. Stała stawka za wizę pracowniczą Podanie / aplikacja wynosi 300 Dolary Barbadoskie (BDD), chociaż osoby fizyczne mogą ponieść większe opłaty w zależności od długości okresu pracy.
Więcej informacji o G-P
Potrzebują Państwo już teraz wdrożyć pracowników Międzynarodowego? Możemy pomóc w zaspokojeniu Państwa globalnych potrzeb rekrutacyjnych. Proszę skontaktować się z nami i poprosić o ofertę.
-
W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz lub zezwoleń na pracę w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej globalnej platformy zatrudniania, prosimy skontaktować się z nami już dziś.